把组织优势转化为发展动能（深度关注·高质量党建引领高质量发展②）(2)

“公司的9名党委委员全部为公司管理层，参与公司重大决策。我们定期集中开展理论学习，从中谋方向、谋发展。”她还进一步说道，“集团旗下也有专精特新类的企业。前两年，我们还新设立了一处研发中心、招引一批研发人员，就是感受到国家对攻克关键核心技术‘卡脖子’问题的重视。正是对标对表，让企业把稳了发展方向。”

赋  能

通过党组织联建共建，把各类资源要素聚合起来

对专精特新企业党建工作来说，有“两难”，一方面是党组织覆盖难，另一方面企业找组织也难。缺平台、少抓手、没机制的情况在一些地方较为普遍，这也成为制约党建与企业发展相融合的痛点难点。

聚智慧、聚资源、聚合力，今年5月28日，在北京市委组织部、市委社会工作部指导下，由北京市中小企业服务中心、中关村科学城企业党委、海淀区直机关工委联合主办，以“党建赋能发展、服务质焕新生”为主题的2024年党建工作共建营（第三期）吸引了500余家企业和金融机构代表参加。

“找到组织了”“找到资金了”“找到合作企业了”……虽然活动只有一下午时间，参会企业、科研院所之间建立了联系，用很多企业党组织负责人的话说，“这是实实在在的党建赋能。”

在活动现场，北京市中小企业服务中心还与中关村科学城创新合伙人党建联合会签署了《党建共建行动计划》，进一步明确机制：以“共建共创、优势互补、资源整合、注重实效”为原则，通过服务共促、资源共享、活动共办等形式，打造市区联动、部门协同的立体化服务网络，全面推进企业党建与业务深度融合。

组织搭平台，企业拓舞台。作为一家国家级专精特新“小巨人”企业，北京鹰瞳科技发展股份有限公司曾研发出一款视网膜影像识别方面的技术产品，但是这项产品一度面临大众市场知晓度不高的问题。

中关村科学城企业党委积极协调各方资源，搭建交流平台、搭建合作桥梁，推动这项技术先后走进了海淀区中小学校和区属48家社区卫生服务中心。

“其实，很多上下游企业单位就在同一个辖区。可是，以往彼此联系很少。”中关村科学城管委会企业党委书记、非公党建工作处处长赵可说，“如今，通过开展‘模块化党建’，通过党组织的联建共建，推动企业合作，实现产业链供应链创新链上的抱团发展。”

“这是一场双向奔赴，企业发展有了新平台，我们做服务也有了抓手。”北京市经信局中小企业处处长、北京市中小企业服务中心主任杨靖国介绍，近年来，通过不断健全工作体系，完善服务机制，北京已经形成党建工作共建营、专精特新服务站、“信”风帆党建E站、党建知识充电站的“一营三站”工作模式。

截至目前，党建工作共建营已举办8期活动，1000余家企业参加，专精特新服务站已建立30家。

纾  困

通过党建与业务的深度融合，助力解决企业发展难题

召开党建联盟恳谈会，面对面交流、共同解难题；发挥党建指导员的纽带作用，实地走访、问题帮办；发挥党员职工的先锋模范作用，在技术攻关、市场拓展等方面做表率，激发企业内部活力……围绕专精特新企业抓党建，北京市相关工作的一个鲜明特点是，摸清企业关心什么、需要什么，找准切入点、增强针对性，推动党建与业务的深度融合。

北京经开区国家信创园“信”风帆党建E站去年挂牌成立，针对园区内企业人才短缺、融资困难等难题，已为园区企业招聘各类人才超过100人，助力园区企业融资超亿元，搭建了投融资、人才招聘、政策触达等多个平台。