“把未知变已知，是创新的意义所在”（让市场主体更旺④）(3)

　　说起创新的关键，刘靖康认为，能不能吸引细分领域的领军人才，能不能用好尖端人才，能不能培养企业自己的技术人才，对于中小企业格外重要。“公司研发人员占总人数的比例接近50%，且占比逐年提高。各级部门对于企业引进科技人才支持力度很大，让我们这样一家小企业能够在国际市场上打响品牌。”刘靖康说，随着研发人才的不断引进，企业自主研发能力也不断提升，在全球全景相机市场占有率不断提升，超过35%，位列世界第一。

　　采访中，多家“小巨人”企业提起《为“专精特新”中小企业办实事清单》中的人才政策。去年以来，有关部门聚焦人才支持，组织“专精特新”中小企业人才培训，推动各地建设一批工程师协同创新中心、专家志愿服务团或服务站，实实在在助力中小企业。对于中小企业而言，不可能引进创新中所需要的全部人才，有时只是某个特定环节需要专家助力，建立协同创新中心就帮了企业大忙。

　　中小企业如何办大事？受访的江苏华大、瑞集科技、影石创新从不同角度反映出“专精特新”中小企业的成长轨迹——在相关政策引导支持下，以创新谋发展。

　　现在，“专精特新”已成为市场主体转型升级的重要方向。《“十四五”促进中小企业发展规划》明确，“十四五”时期要培育100万家创新型中小企业、10万家“专精特新”中小企业、1万家专精特新“小巨人”企业、1000家制造业单项冠军企业。一批中小企业正跃跃欲试。

　　“要想真正成为‘专精特新’，中小企业在发展目标上应以成为细分领域掌握独门绝技的‘单打冠军’和‘配套专家’为目标，专注并深耕产业链某一环节或某一产品；在发展路径上，要发挥中小企业优势，进一步强化创新。”工业和信息化部副部长徐晓兰此前表示，下一步将从培优、服务、合作三方面加大工作力度，继续引导广大中小企业走“专精特新”之路，实现高质量发展。

(责编：周志华(实习生)、袁勃)