国企改革重点领域关键环节取得突破仍需补短板强弱项(2)

按照有关部署，“三能”机制相关任务要聚焦普遍激活，通过巩固“总部机关化”专项治理成果、刚性兑现考核结果、强化对科技创新人才的精准激励等方式推动“三能”机制在各层级常态化运行；资源优化配置相关任务要聚焦核心竞争力，努力在培育世界一流企业和专精特新企业上迈出新步伐；上市公司相关改革任务要聚焦示范引领，优化股权结构，加大授权放权力度，推动上市公司成为市场化经营机制的先锋表率，推进混改企业深度转换经营机制。

确保高质量收官

“进入收官阶段，剩下的短板弱项都是‘硬骨头’。”华润集团总经理王崔军表示，华润集团正采取综合施策和定向攻坚相结合的方式，加大力度推进。据介绍，截至7月底，华润集团62项改革任务已基本完成，但企业认为在产业组合、科技创新等方面还存在短板和不足，支撑持续高质量发展的基础尚不牢固。为此，华润集团持续强化结构优化和科技创新，推动资源配置向主责主业、战略性新兴产业集中，向重点区域集中，打造具有持续竞争力的产业组合，持续完善科技创新管理体系，加快原创技术策源地和现代产业链链长建设。

河北省已基本完成三年行动主体任务，正在开展“回头看”。河北省国资委副主任李光表示，要对标“三个明显成效”的效果导向，突出在“实”字上下功夫，下一步，将积极推进“双百企业”“科改示范企业”及科技型企业建立完善中长期激励分配机制。

中企联研究部研究员刘兴国认为，国有企业要珍惜来之不易的改革成果，不失时机加快高质量发展步伐。特别是要落实好中央提出的“让国企敢干”的要求，坚定打赢改革攻坚战，并在改革中落实打造世界一流企业、促进国有经济高质量发展的目标要求。

吉林大学中国国有经济研究中心研究员李锦预计，今年底，国企将实现改革和效益双丰收，央企将在打造世界一流企业方面展现更大作为。

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