创造活力竞相迸发聪明才智充分涌流(3)
2018年10月,科技部、教育部等5部门联合开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动,对各类科技评价活动进行全面清理和整改。中组部牵头开展人才计划优化整合,建立同层级人才计划申报互斥机制,防止和纠正对同一人才重复支持甚至各类人才“帽子”满天飞、人才评价简单与“帽子”挂钩、人才工作成效直接与“帽子”衔接等问题。
近年来,江苏省完善在急难险重工作中识别评价人才机制,制定出台疫情防控一线医务人员职称评聘倾斜政策;天津市推出“科创企业评职称”专项服务工作方案,推广民营企业职称评审“直通车”服务模式,解民企技术人员职称评审堵点痛点……
体制新,人才聚;机制顺,活力增。深化人才发展体制机制改革,为育才、引才、聚才、用才打牢了坚实基础,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
全方位培养引进用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地
“天问一号”成功着陆火星,中国空间站首次载人飞行,“九章二号”和“祖冲之二号”量子计算原型机成功问世,“海斗一号”成功实现万米下潜和科考应用……近年来,我国重大创新成果竞相涌现。科技创新能力持续提升的背后,是一代代大国英才的接续传承。
水积而鱼聚,木茂而鸟集。党的十八大以来,各地区各部门坚持“高端引领、整体开发”,党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设齐头并进,人才队伍结构日益完善。
围绕中心、服务大局,人才发展为经济社会发展提供强有力支撑。
对接京津冀协同创新发展,下好人才一体化发展“先手棋”;服务粤港澳大湾区建设,加快建设粤港澳人才合作示范区;服务脱贫攻坚和乡村振兴,引导各类人才下沉,在广阔天地成长成才……国家重大战略部署到哪里,人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。
印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》,组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青,创新博士服务团、“西部之光”访问学者选派方式,扎实推进“三区”人才支持计划,以“牵手计划”等推动东西部地区开展人才结对帮扶……引导人才扎根基层贡献才智,让更多人才下得去、待得住、干得好。
海纳百川、引才用智,人才对外开放的大门越开越大。
直击外籍人才发展痛点难点问题,北京市开辟外籍人才办理永久居留“直通车”,审批期限由180日缩短为50个工作日;上海市举办“海聚英才”创新创业峰会,面向全球发布高层次人才需求岗位目录、“揭榜挂帅”攻关项目目录等;山东省日照市成立“海外人才服务站”,出台《外国人来日照工作便利化服务若干措施》,全面推行外国专家服务“一窗联办”模式……
各地区各部门把握人才全球化新趋势新特点,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,创新方式方法,完善工作举措,大力推动人才国际交流合作。
最新数据显示,2021年回国创新创业的留学人员首次超过100万名,累计发放外国人来华工作许可118万份。目前,中国已与全球160多个国家和地区建立了科技合作关系,参加国际组织和多边机制超过200个。
“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成,我国逐步从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国,正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。
梧高凤必至,花香蝶自来。当前,我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍——