泸州老窖：构建依法治企新模式护航企业高质量发展

原标题：泸州老窖：构建依法治企新模式护航企业高质量发展

　　依法治企是依法治国的重要组成部分，是企业实现高质量发展的重要保障。近年来，泸州老窖重点围绕“构建三个体系、推动三个创新”，创新构建依法治企新模式，全力护航企业高质量发展，为推动法治泸州、法治四川建设作出积极贡献。

　　泸州老窖先后被授予四川省第一批“诚信守法示范企业”“全省法学研究工作先进集体”、省级“法律进企业”示范点、“全省法学研究工作先进集体”、2021年度全省法学研究工作先进集体”、泸州老窖法律事务中心荣登《亚洲法律杂志》“2021 ALB China十五佳公司法务团队”榜单。

　　健全三个体系筑牢法治之基

　　建立健全组织保障体系，增强法治引领力。强化依法治企组织领导。坚持党对依法治企工作的全面领导，建立党委定期专题学法、述职必述法等制度，切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用。把依法治企工作作为“一把手”工程，成立依法治企领导小组，由公司党委书记、董事长担任领导小组组长，制定《依法治企五年工作规划及工作方案》，将依法治企要求贯穿到企业生产经营工作的各个方面和各个环节。强化依法治企责任落实。明确业务部门“管业务必须管依法合规”，明确子公司主要负责人是本公司依法治企责任人，层层压紧压实依法治企责任。将依法治企纳入子公司年度目标考核，与年终绩效考核挂钩，确保依法治企各项工作落地落实。完善违规经营投资责任追究工作体系，强化法律合规监督与纪检监督、审计监督等协同联动，推动构建大监督体系，提升依法合规监督威慑力。

　　建立健全法治人才体系，增强法治组织力。加强法务人才储备。通过校园招聘、社会招聘、行业推荐、人才大会等多种渠道，对外广揽优秀法务人才。创新开办“战狼训练营”，实施管培生项目，采取岗位实践、理论培训和双导师指导等方式对法务人才进行全面培养，阶梯式储备一批法务中高级管理人员。目前，公司拥有法律专业人员76人。其中，取得法律职业资格证66人，占总人数的86.8%。加强“三务”人才培养。将法务部门和财务部门合署办公，选派法务、财务人员作为贸易和金融调研专员到子公司轮岗交流学习，促进法务、财务、业务人才深度融合。推进公司律师队伍建设。2017年5月，经泸州市司法行政部门批准，泸州老窖成为泸州市首家公司律师试点的国有企业。目前，共有公司律师56名。

　　建立健全法治治理体系，增强法治执行力。强化依法治企制度建设。制定《依法治企五年工作规划及工作方案》，明确依法治企建设目标。完善各项法人治理制度，制定董事会、党委会、总裁办公会等会议事规则，规范各议事机构的议事方式和决策程序，明确三会议题法务审查前置，法务不审查不上会不决策，实现合法性审查事项全覆盖。优化完善合规管理、重大项目、合同、案件、商标等法律工作专项制度，制定内控合规管理制度100余个，坚持用制度管权、管事、管人。强化依法治企文化建设。确立以法为先的企业法治根基，制定公司《“八五”普法工作方案》，通过线上“4线15课”学习型平台，线下“法律大讲堂”“泸州国资讲堂”“双百活动”等为载体，常态化组织开展法治专题宣传教育培训。把法务知识作为中层干部任职资格必考科目，考试内容占所考科目的三分之一，并作为重要关键岗位风险防范须知，不断提高全员法治意识，营造人人学法、人人守法、人人用法的法治文化氛围。

　　推进三个创新赋能企业发展