用好乡村本土人才（乡村振兴，人才是关键①）(2)

　　手指翻飞，彩线穿梭，一顶顶栩栩如生的兔头帽缝制而成。这几天，陕西省宝鸡市凤翔区柳林镇南六冢村村民田建荣正和合作社的姐妹们抓紧赶订单，“我们的刺绣产品，精巧别致，特别受欢迎。”

　　从“指尖技艺”到“指尖效益”，田建荣一路走来殊为不易。“过去靠刺绣接点零活，哪能想到能发展成为产业。”田建荣坦言，合作社成立之初，她顾虑很多。

　　凤翔区农业农村局举办培训班，田建荣积极参加，一堂堂课听下来，心里有底了，“专家都是业内人士，课程有管理、营销、电商，我缺啥补啥。有的专家还帮忙对接销售渠道，合作社逐渐有了好几个固定客户。”如今，田建荣的合作社不仅走上了正轨，她还举办培训班，手把手教课，带动姐妹一起致富。

　　把更多乡土工匠变成产业带头人，凤翔区农业农村部门立足粮油、苹果、刺绣、泥塑、剪纸等当地特色产业，建立完善培训体系，开展科技指导，提供项目及资金支持，提升他们的致富能力，全区认定高素质农民2422人，累计培育乡村人才43.9万人次，助农增收8.94亿元。

　　精准培训，让乡村本土人才茁壮成长。各级农业农村部门搭建乡村讲堂、田间课堂、高素质农民培训班、在线培训等平台，为广大农民送来先进技术和生产理念。党的十八大以来，我国培养高素质农民超过700万人次，他们在引领乡村振兴过程中发挥了重要作用。

　　育才用才长效机制不断创新，农民逐渐成为体面的职业。

　　湖北省宜都市高坝洲镇陈家岗村，群山相拥，果园延绵。“修剪枝叶，追肥浇水，这几天正是植保队忙的时候。”辉青植保机防专业合作社负责人吴辉青说。

　　吴辉青不仅是植保队队长，还是名农艺师。“没想到，我跟土地打了几十年交道，还能评上中级职称。”吴辉青说。

　　农民评职称，靠啥？“就看有没有硬技术、产业干得好不好。”吴辉青说，“以前村里柑橘品种老化，我经过多年学习摸索，掌握了苗木繁育和高接换种技术，带着大伙儿改换新品种，柑橘产量品质又上去了。”

　　评上职称，有啥好处？宜都市农广校老师王血红介绍，有职称的农民纳入乡土人才管理，帮扶政策倾斜，农技员一对一指导，为他们发展产业解决后顾之忧。目前全市农民累计评选初级职称79人、中级职称72人、高级农艺师7人。

　　“评上职称，果农对我们的技术更认可了，干事创业底气更足了，合作社已累计培训嫁接技术人员6000多人，每年提供机防服务5000多亩。”吴辉青说。

　　在产业中发现人、培养人，农业农村部着力打造一支高素质乡土人才队伍。“十四五”时期，国家实施高素质农民培育计划和百万乡村振兴带头人学历提升行动，将培育300万名高素质农民，每年培训2万名农村实用人才带头人。

　　联农带农，头雁领着群雁飞

　　这几天，河北省邱县邱城镇后段寨村农民武中强忙着旋耕翻地，“红薯只要管得好，就能卖上好价钱，每亩地纯收入有4000多元。”

　　一纸订单，让武中强托了底。“我们和公司签订收购协议，平时技术团队按时到田间地头指导，收获后按约定价格收购，今年我打算再扩种100亩。”武中强说。

　　订单的另一头是邱县沐泽农业科技有限公司。“从小长在农村，深知种地辛苦，我下决心要干出个样子，带着大伙儿致富。”公司负责人马建波说。