守护“北京时间”的“硬核”团队(2)

“那位说中国靠‘碰运气’的外国科学家，在2019年的一次学术年会上碰到我时，对中国在时频领域所取得的成就表示了肯定和钦佩。”再说起这件事，张首刚的嘴角不自觉地上扬了起来。

打造时间频率科学的“国家队”

近年来，党中央、国务院高度重视大科学装置建设，将其视为提升我国基础研究和应用研究水平、促进相关领域国际科技合作的重要支撑。大科学装置是否能带动建制化基础科学研究，关键要看人才队伍是否持续发展。

“国家授时中心非常重视人才，尽最大努力给人才搭建事业平台。”量子频标研究室研究员董瑞芳说，“2010年，我来到单位后，因为是开拓一个新方向，前期没有任何基础，单位一下子给我拨了150万元项目启动经费，支持我开展科研工作。”

目前，董瑞芳已经成为量子频标研究室的主任，主要从事量子时间同步研究工作，主持承担了国家自然科学基金重点和面上项目、中国科学院前沿重点及科研装备研发等项目。

在积极吸纳海内外优秀人才的同时，国家授时中心也在依托中国科学院积极培养人才。董瑞芳除了开展自身的科研工作，还是中国科学院博士生导师，指导培养了多名研究生，为研究的可持续发展奠定人才基础。如今，量子频标研究室已拥有近百名中青年科研人员，发展成为中国科学院重点实验室，并被中国科学院推荐参加全国重点实验室重组。

“2018年开始，为了加大人才引进力度，我们专门设立了‘人才伯乐奖’，鼓励员工积极推荐海内外高层次人才和学术带头人，积极推荐并成功引进人才后，会为推荐者发放最高3万元的奖金。”国家授时中心人事处处长吕鹏纲介绍。

2022年初，博士毕业不到两年的陈龙、张攀通过专家团队综合评审，分别被委以空间超窄线宽激光器子系统主任设计师和空间飞秒光学频率梳子系统副主任设计师的重任，经过艰苦攻关，中国科学院国家授时中心承研的空间超窄线宽激光器和空间飞秒光学频率梳在2022年11月8日首次上电测试即实现了自动闭环锁定，标志着世界首台空间超窄线宽激光器成功在轨运行。

不拘一格用人才的同时，国家授时中心也对人才能力与待遇的匹配度进行考核监督，全力打造时间频率科学的“国家队”。“这个考核监督体系给了我们年轻人干事创业的机会和平台，同时督促着我们任务完成的进度和质量。”陈龙说。

“国家队”就要担“国家责”

一秒钟，是手表秒针的一声“滴答”。秒以下的时间按千分之一逐级递减，还有毫秒、微秒、纳秒、皮秒、飞秒、仄秒等时间单位。

实现高精度时间测量，有何意义呢？

简单地讲，有了毫秒级的时间，电网可以高效运行；有了微秒级的时间，移动通信可以进入4G时代；有了纳秒级的时间，卫星导航才能提供常规服务；有了皮秒级的时间，一些理论是否正确就有了检验的可能……

“1纳秒是十亿分之一秒。2017年以来，北京时间与国际标准时间的偏差一直在减小，从原来的5纳秒到现在的2纳秒，位居国际前三。”张首刚介绍。产生高性能的国家标准时间是为了授时发播，是为了服务不同应用需求。授时系统是国家重大基础设施。我国建立了国际先进的多手段授时系统。面向未来需求，张首刚提出了天地一体化的国家弹性授时体系架构，并带队逐步建设。2022年10月31日，梦天实验舱载着高精度时频实验柜飞上了太空。“有了这个实验柜，天宫空间站时频实验系统将融合北斗导航系统、在建地基授时系统和现有的授时系统，预计在5年内，我们将建成世界上独一无二的天地融合、立体交叉的国家授时系统。”张首刚说。