多地政策加码释放稳就业积极信号(2)
陕西省今年将向青年提供不少于5万个见习岗位，并要求对毕业学年学生在校期间开展就业技能培训，想方设法增加青年职场经验和择业选择；广东省近日发布“岗位+培养”学徒计划，协调20个战略性产业的龙头企业给应届毕业生和新入职职工提供10万余个学徒岗位。
位于湖南的南华大学加大经费投入，两个多月举办了25场就业培训指导活动，为309名特困毕业生发放求职补助20余万元，从经济兜底、心理调适、就业指导、重点推荐等方面，对毕业生进行全面帮扶。
经历了多次求职，南华大学松霖建筑与设计艺术学院毕业生小刘不久前落实了工作。她告诉记者：“此前一直不太顺利，家里又比较困难。辅导员不仅帮着申请了求职补贴，还多次指导我根据应聘岗位有针对性地准备简历及面试，帮助我树立信心突出重围。”
开创新思路，提升促就业实效
针对当前就业工作的重点难点问题和薄弱环节，不少地方创新政策举措、主动担当作为，不断提升服务水平和促就业实效。
“这笔贷款解了‘燃眉之急’，接下来我们会新招20来个人。”刚刚获得400万元信贷支持的江苏中美达制冷科技有限公司总经理许学勇说，今年上半年公司新增约1000万元订单，急需扩大产能，资金压力陡增。受益于银行和江苏人社部门创新推出的稳岗扩岗贷款，资金难题很快解决。
据了解，该贷款产品额度最高可达3000万元，期限最长10年，主要为用工规范、稳岗效果好的小微企业和个体工商户提供金融支持。政策实施以来江苏省已发放稳岗扩岗类贷款约435亿元，为鼓励企业稳定经营、吸纳就业发挥了重要作用。
四川省成都市龙泉驿区聚焦产业转型升级对技能人才的需求，推动四川城市职业学院、长江职业学院与领克、沃尔沃等汽车企业合作开设“订单班”14个，并分别予以校企双方5万元奖励。“订单班”的专业设置、课程内容直接对接企业所需，既解决了企业的人才需求，又稳定了学生就业，让他们一入校就锁定70%以上的定向就业率。
多地人社部门还通过数字技术赋能，为广大劳动者和用人单位提供更高质量的就业服务。
如重庆人社部门持续推动就业工作数字化转型，将过去分散在各部门的就业相关数据接通汇聚，并利用大数据分析，有效破解了过去就业底数不清、趋势不明、匹配不准等问题。今年上半年，重庆市城镇新增就业40.98万人，同比增长2.3%，已完成全年目标任务的68.3%。
(责编：王震、陈键)
