以数字赋能助力乡村人才振兴(2)

发展环境是影响人才成长和作用发挥的关键因素。与城市相比，乡村创新创业往往面临公共服务供给不足，资金及人力匮乏等问题。尤其是随着越来越多的科技工作者、创业者在乡村建立工作室、实践基地，各类人才对乡村创新创业个性化服务需求也在不断增加。如何建立健全乡村人才服务体系，优化乡村创新创业环境，已成为促进乡村人才振兴的一道必答题。

利用数字化手段打通多部门数据、整合跨业务流程、链接各主体资源，为人才在乡村干事创业打造政策咨询、技术服务、融资对接、招工培训等集成化场景，可以有效提升乡村创新创业者的体验感和获得感，让更多人才愿意来、留得住、干得好。中国互联网络信息中心发布的第52次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2023年6月，我国农村网络基础设施基本实现全覆盖，农村地区互联网普及率达60.5%，这表明我国为营造良好的乡村创新创业环境、促进各类人才群体参与乡村振兴奠定了扎实的基础。

基于此，乡村创新创业环境优化以增强人才获得感和满意度为出发点和落脚点，进一步聚焦乡村人才关注的创业、居住、教育等高频需求，通过线上线下服务流程优化整合、跨部门跨区域数据交换共享，打造人才资源开发、引进、流动、配置全链条一站集成服务，开发定制化、套餐式、个性化乡村人才服务新场景，推动乡村人才服务在便捷化的基础上形成更精准的衍生服务供给，实现乡村创新创业增值化服务全面升级。同时，通过完善城乡互联互通、开放共享的数字化人才服务体系，推动更多城市优质服务资源向乡村开放、发展要素向乡村集聚，加强城乡人才服务协同联动，缩小城乡人才服务差距，提高乡村人才服务保障水平，更好助力乡村全面振兴。

（作者：胡青，系浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心浙江省委党校研究基地研究员）

（本期选题支持：彭景晖 殷泽昊）

(责编：杨曦、陈键)