山东“省考”大幅扩招 今年公务员扩招会是趋势吗？

　　中新网北京4月24日电(记者 阚枫)24日，山东省发布2020年度公务员招录公告，此次山东的公务员招录规模较上年度大幅增加，报名政策上也延长了网上报名时间，建立了报名容缺机制。在多地扩大2020年度公务员招录规模的背景下，考生们关注公务员扩招是否会成为今年的趋势。

资料图：图为2019年11月24日，国考考生在南京林业大学考点进场参加考试。中新社发 苏阳 摄 图片来源：CNSphoto

　　山东启动2020公务员招录 招录人数大幅增加

　　24日，2020年山东省公务员招录公告公布，该省省市县乡四级机关面向社会公开招录公务员7360名。

　　此次山东公务员招录，省级机关除部分特殊职位外，将主要招录具有2年以上基层工作经历的人员；县级以下机关将专门面向高校应届毕业生招录公务员1021名，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到基层一线建功立业。此外，全省将面向政策内服务基层项目人员以及在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，招录公务员115名。同时，定向招录退役军人151名。

　　从招录规模来看，今年山东的公务员招录规模可谓大幅上升，相比于去年3047人的招录规模，今年山东招录人数的增幅明显。

　　对于此次招考，山东强调，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招录工作全过程，“通过源头把关，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好”。

　　值得一提的是，按照山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告，本次招录的综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。

　　“以往招考都是按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。此次综合成绩算法的调整，也说明当地公务员招录加重了对考生现场发挥及综合素养的考查，而相对弱化了笔试应试能力。”华图教育公考辅导专家李曼卿说，面试比重的增加，目标是加重对考生政府工作实务能力和综合素养的考查。

　　中央党校(国家行政学院)教授汪玉凯表示，公务员选拔更看重考生全面的综合行政能力，不能仅仅纸上谈兵。笔试侧重考查他们对基础知识的掌握，而面试的考查则更为全面立体，不仅能考查他们对知识的实际运用能力，还可以看到考生的应变、沟通、协调等综合素质。

资料图 中新社发 孟德龙 摄

　　疫情之下，公务员省考时间推迟

　　相对于被称为“国考”的中央机关及其直属机构公务员招录，以各省份为单位组织的公务员招考也被成为“省考”。

　　近几年，大部分省份将省考集中在每年的4月份进行笔试，例如，2019年4月，全国20多个省份就扎堆进行了公务员招录笔试，这也被考生称为“联考”。

　　今年，受疫情影响，多地的公务员省考招录时间延后。此次山东也是疫情发生以来首个启动公务员省考招录的省份。