猎头亲述疫情下的招聘潮：金三银四可能变成金五银六(2)

　　虽是在家考试，但线上笔试的监考方式也十分严格。“笔试都会自动设置交卷时间，为防止作弊，全程都会录像，并且考试过程中不能切屏，在鼠标离开浏览器，浏览器失去焦点时候会被记录。”沈宇鹏介绍道。

　　虽然从廊坊到北京坐火车只需短短20分钟，比许多北京当地人上班还方便，但在疫情期间，这20分钟却成了不小的障碍。“我自己也是相当谨慎的，有些公司坚持要求现场面试，我考虑了一下还是拒绝了，尽量避免在疫情高峰期坐火车。”

　　而在与企业商讨入职时间时，沈宇鹏一般会表示两星期后入职。“因为当时到北京入职需要先隔离14天，所以最快也要两周后到岗。因为这个缘故，有一家公司面试到最后拒绝了我，理由是两周时间太长，他们等不及。”

　　4月30日0时起，北京重大突发公共卫生事件应急响应一级级别调整为二级，对国内低风险地区进京出差返京人员，不再要求居家隔离观察14天，这对于沈宇鹏来讲是个尤其好的消息。“总体感觉今年找工作还是挺难的，但不至于最难，还是慢慢看机会吧。”

　　“猎头三天两头换公司，求职者怎么信任你？”

　　疫情爆发后，身在邯郸老家的猎头顾问冯康开始在家办公。“我在家还挺能找到工作节奏的，一个人在屋里搜索职位，休息的时候听两首歌，有时候状态比在公司还好。”

　　冯康的主要工作是为房地产企业匹配中层及以上职位，他坦言，这几个月来最大的直观感觉是“岗位变少，求职者反而更多了”。

　　“一些企业为了发展，采取了裁员、降薪等措施，部分员工会因此考虑跳槽。从我接触的情况来看，今年有跳槽意向的人尤其多，以前一个人选可以有多个岗位供选择，但现在一个岗位会有多个人选来竞争。”冯康说，“如果服务对象的盈利受影响，我们接到的职位自然就会减少和降低。说实话，这种变化对我们猎头的工作效果影响很大。”

　　虽然可选择的职位有所削减，但冯康的工作量却空前地高。“求职者非常多，每天我都忙着与人选沟通，越来越忙，不敢让自己闲着。”冯康认为，虽然过去几个月属于招聘的“低谷期”，然而随着国内疫情的好转，企业的招聘需求会迎来回暖。“高峰期再来临只是时间问题，机会都是留给有准备的人。”

　　日前据媒体报道，招聘平台前程无忧部分城市办事处接到了“关闭办事处，所有员工解除劳动关系”的通知。对此前程无忧回应称，此次关闭了石家庄、乌鲁木齐等11座城市办事处，影响到127名前程无忧员工劳工关系，主要是因为企业用户的业务趋于集中，叠加疫情影响。

　　谈及猎头行业的流动性，冯康表示并不认为猎头跳槽率较高。尽管近段时间业绩受到影响，他也打算做好人脉的累积，为以后的机会打基础。“毕竟猎头是帮别人介绍职位的，如果自己三天两头换公司，人家还怎么信任你？”他坦言。(中新经纬APP)

　　(应采访者要求，文中沈宇鹏、冯康为化名)