经济不均等加剧！美国非裔与白人赋闲率差距创新高

　　中新网7月5日电 据“中央社”4日报道，美国非裔人士与白人6月的赋闲率差距创下5年来新高。这一数据凸显了在新冠疫情激发汗青性赋闲潮后，就业时机的劈头苏醒并不均等。

资料图：内地时间6月13日，美国旧金山市政厅四周的街面上，呈现用黄油漆涂写的巨幅“Black Lives Matter”（黑人的命也是命）字样。 中新社记者 刘关关 摄

　　据报道，非裔人士与白人6月的赋闲率固然都下滑，但白人赋闲率降幅更大。按照美国劳工部2日发布数据，白人的赋闲率淘汰2.3个百分点，从本来的12.4%降至10.1%；非裔人士则下滑1.4个百分点，从本来的16.8%降至15.4%。

　　两边赋闲率的差距达5.3个百分点，是2015年5月以来之最，在当前美国族群干系的要害时刻中，这一差距袒露种族不服等的重要经济因素。美国非裔男人乔治•弗洛伊德5月被白人警员以膝盖压颈后灭亡，激发全国多地游行示威。

　　经济政策研究所(EPI)主任威尔森(Valerie Wilson)说：“很不幸地，这和我们已往数十年在这个国度所调查到的模式一致。”

　　美国此前的经济扩张时间创下记载，为非裔劳工与其他少数族群缔造更好的事情时机，但这一切都因新冠疫情戛然而止。受赋闲攻击最大的是女性与有色人种。

　　威尔森暗示，跟着劳力市场迟钝苏醒，非裔劳工看起来好像是最后受益的一群人，重演经济衰退后凡是呈现的模式。

　　威尔森说，非裔男性6月赋闲率从5月的15.5%上升至16.3%，是2011年秋天以来最高程度，但非裔男性的劳动力参加率在6月则增加。这种迹象显示，试图谋事情的男性增加，却找不到新职。

　　非裔人士6月整体赋闲率下滑是由女性所发动，或者是因为店主找她们回到从头营业的酒吧、餐厅以及零售店上班，扭转一部门的3、4月赋闲状况。非裔女性6月赋闲率从5月的16.5%下滑至14%。