中银协痛批“逼酒事件”：仅告诫罚款无异于罚酒三杯

　　中新网客户端北京8月27日电(记者 李金磊)克日，一则银行员工因拒喝率领敬酒被辱骂打耳光的新闻激发存眷。

　　8月27日，中国银行业协会发声，痛批“酒桌文化”积弊难除、“圈子文化”成规犹在、“奢靡之风”屡禁不止，直指涉事银行仅采纳严重告诫、扣罚绩效之类轻描淡写的惩罚，无异于罚酒三杯，并暗示拟成立银行业从业人员禁入黑名单。

员工爆料截图。

　　新员工拒喝酒被打耳光

　　克日，厦门国际银行北京分行中关村支行一位新员工爆料称，在北京盘古七星旅馆会餐时，因没喝率领敬的酒，被某率领辱骂、指责和扇巴掌，离场时还被部门同事追骂至电梯处。

　　8月24日，厦门国际银行北京分行发文证实此事并道歉。该行暗示，员工杨某反应的中关村支行营业部某率领及该支行个体员工在私下非公款会餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等流动，上述行为确实对其本人造成了影响和伤害，对此深表歉意。

　　该行称，对该率领董某给以严重告诫处分，扣罚二个季度绩效人为；对支行认真人罗某给以告诫处分，扣罚一个季度绩效人为。

　　涉事银行的回应并未使事件尘土落定，网络舆论一连存眷该事件希望，也激发了对“畸形酒桌潜法则”“职场圈子文化”“上下级高攀”“不尊重下层员工”等现象遍及的接头。

中国银行业协会网站截图。

　　中银协痛批恶俗成规

　　中银协称，该事件袒暴露有些银行在业务开展进程中衍生和形成的一些不良作风和成规，对行业造成了恶劣影响，也为增强银行业清廉文化建树敲响了警钟。

　　在中银协看来，究其基础，存在如下三方面深条理原因，一是 “酒桌文化”积弊难除。前些年，有些银行在营销客户、延揽储户进程中，确实存在着“酒桌文化”的现象。“酒量便是业务量”“服务要靠吃喝”“欢迎也是出产力”等歪风一度流行，觥筹交织之中，潜法则、好处输送等暗度陈仓，呈现“羽觞一端、业务好谈，筷子一提、全都可以”的现象，在有些银行率领的眼里，喝多喝少是本领问题，喝与不喝是立场问题，在这种思维惯性阁下下，喝酒成为考量员工醒目与否的一种“尺度”。

　　二是“圈子文化”成规犹在。少数银行率领干部在事情和糊口中爱搞“小圈子”，圈中人对内抱团缔盟，吹喇叭，抬轿子；对外以人划线、解除异己，掣肘使绊。“小圈子”折射出的是封建“政界哲学”，是市场经济趋利性发生的“好处配合体”。此次事件也是个体银行率领搞“小圈子”，以敬酒来画圈检验，未按“主座”意思行事便心生不满，动手打人。

　　三是“奢靡之风”屡禁不止。涉事银行率领罔顾中央精力，公开进出高等餐厅，集会豪饮，高尺度花销，严重违反中央“八项划定”精力和“反四风”要求，反应出涉事银行率领规律素养的缺失以及对深入推进反腐倡廉事情的漠视。

　　中银协指出，本次事件袒暴露有些银行依然存在人身依附、家长式打点、官老爷作风、职场霸凌、对员工缺乏尊重等各种与风清气正相悖的恶俗成规，如任其成长，将会给行业社会形象带来严重损害。

资料图。来自视觉中国。

　　拟成立银行业从业人员禁入黑名单