药企“二代接班”成风 专家建议:可另成立企业管委会(2)
产品结构老化严重是葵花药业面临的另一个问题。2018年,葵花药业销售额突破1亿元的产品有11个,小葵花儿童药成为驱动葵花业绩增长的核心能力。作为一家集药品研发、生产、销售为一体的大型医药集团企业,葵花药业的研发投入并不高,2013-2016年研发投入在营收中占比均低于2%,明显低于行业平均水平。
此外,关彦斌涉嫌故意伤害已被批捕,能否在两个女儿逐步掌管葵花药业的过程中给予扶持还是未知数。“如果早几年逐渐安排子女接班,出现今天这样的事,对葵花药业的影响也不会太大。”北京鼎臣医药管理咨询中心创始人史立臣表示。
齐鲁制药已被“药二代”接管十年
“二代”接班的情况在医药企业中并不少见。上周,因为一次安全事故,陷入舆论漩涡的齐鲁制药也是“二代”掌权。
发生事故的公司名为东齐鲁天和惠世制药有限公司,这家公司创建于2006年,由齐鲁制药和安替香港国际有限公司共同出资,注册资本为9000万元,齐鲁制药持股60%。《山东商报》编制的《2016年山东富豪榜》显示,掌管齐鲁制药的李伯涛家族2016年财富总额为172.71亿元,位列山东富豪榜第26位,坊间也称其为“济南首富”。
1981年,李伯涛出任齐鲁制药厂党委书记兼厂长,一手将一家濒临破产的地方小厂,逐步打造成为今天的国内知名药企。
李伯涛也很早就开始为接班人做准备,1974年出生的女儿李燕,在1993年大学毕业后便进入齐鲁制药,彼时,齐鲁制药刚刚从德国引进三台具有世界先进水平的大型冻干机,研制的国家I类、II类新生物制品假单胞菌注射液刚刚获得生产批件,填补了国内空白。李燕学的是化学,进入公司后从基层做起,先后在粉针分装车间、化学合成车间等工作,随后李燕转到国际贸易处,做进口业务,不久之后,李燕便开始全程参与公司与意大利的合资项目,合作方安替比奥是当时世界上最大的头孢菌素生产企业。
李燕先后辗转齐鲁制药的多个岗位,进口业务之后,她开始担任信息技术部经理、合资公司中方总经理,到2009年,年仅35岁的李燕,已经接过了齐鲁制药集团总裁(总经理)的职务。
李燕上任后,齐鲁制药的国际业务也走在了行业前列,齐鲁制药从2010年起实现无菌原料药的大规模出口,制剂方面,目前有10个产品实现对美出口,多个产品在美国、日本、澳大利亚等国家的市场占有率超过50%。
如果不是4月15日的爆炸事故,这家知名医药企业可能不会同时受到如此之多的关注。
■ 观点
二代视野开阔知识管理更优
北京鼎臣医药管理咨询中心创始人史立臣指出,“药二代”们接班的优势之一便是更年轻,思维不容易固化,视野也更开阔,而且能保持企业决策的连贯性和延续性。同时,国外留学和大学毕业是年轻一代的基本“配置”,他们知识结构、管理能力均优于父辈。如果在交接的过程中,“药一代”能教一程、送一程,是再好不过的。
但是,一些老牌企业管理层中不乏资历丰富的“老人”,“老人”与“二代”在业务、管理等多个层面能否对接至关重要,“而且‘二代’上台后势必要开始培植自己的力量,容易形成企业内部的利益倾轧。”史立臣告诉新京报记者,二代接班可仿效国外常见方式,即成立企业管理委员会,企业重大决策由委员会决定,但该委员会不隶属于“二代”。
■ 链接
民营药企接班的“二代”
步长制药
赵步长与赵涛、赵超父子
2001年,赵涛(赵步长长子)担任公司董事长一职,赵超(赵步长次子)担任董事、总裁,现为步长制药董事长。
天士力
闫希军、闫凯境父子
2007年,闫凯境接管天士力控股集团投资部,随后又组建投资发展中心并任总监。2014年3月,成为集团董事长。
以岭药业
吴以岭与吴相君、吴瑞
2013年,38岁的吴相君接替吴以岭成为以岭药业法定代表人,并出任总经理一职,女儿吴瑞任副总兼董事会秘书。
珍宝岛药业
方同华、方小东叔侄
方小东1999年加入珍宝岛药业,后担任第一事业部总经理。2012年,方小东出任珍宝岛药业总裁。
本版采写/新京报记者 张秀兰