年轻干部违纪违法引关注 警惕成长黄金期成贪腐危险期(4)

　　违纪违法问题没有年龄之分。年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。各地纪委监委保持惩治腐败高压态势，在紧盯关键领域、关键岗位同时，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置。

　　山东省烟台市纪委监委对查处的40岁以下违纪违法干部典型案件公开曝光，形成强烈震慑；在严肃查处的同时，针对年轻干部易出问题的行业、岗位，精准把脉、找准症结，督促相关单位加快推进机制改革和制度建设；按照分级分类原则，指导各级党组织和纪检监察机关因地制宜开展警示教育，拧紧年轻干部思想发条。江苏省盱眙县纪委监委紧盯年轻党员新入党、年轻公职人员新录用、年轻干部新提拔和重用三个关键节点，开展“3+X”廉洁教育活动。集中开展一次廉政谈话、观看一部警示教育片、签订一份履职承诺等三个“规定动作”，并针对不同人群适时增设纪法宣讲、实境课堂、旁观庭审等“个性化动作”。

　　一些年轻干部腐败案件的发生，暴露出相关单位的制度短板和监管漏洞，必须推进以案促改、以案促治，着力发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本效应。刘明鑫案发后，扶绥县纪委监委对县财政局党组书记、局长卜国光，县财政局副局长林勇、全小庆等5人进行问责，向县财政局发出监察建议书，要求针对制度漏洞，制定下发文件规定，层层压实责任。

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