中科院大连化物所：携手奋进 走向辉煌(2)

为增强领军科学家的荣誉感和归属感，大连化物所参照国际Tenure-Track、Chair-Professor制度，实施“首席研究员”计划，遴选优秀科技人才，聘至退休年龄，给予稳定保障。

为激发优秀科技人才创新活力，稳定存量，优化增量，实行“预聘—长聘”制度，对新聘任正高级人才，设立5年预聘期，预聘期考核结果为优秀的，聘为“首席研究员”，进入长聘期管理。

为进一步凝聚、激励、支持取得突出成绩的优秀学术带头人，加强青年人才培养和引进，实施“张大煜学者”计划。为选拔和培养30岁以下优秀青年博士人才，吸引优秀青年博士人才来所工作，大连化物所建立优秀青年博士人才破格选拔机制，聘为副研究员并给予专项经费支持。

为加强国际化人才培养，实施“国际英才计划”，大连化物所资助支持优秀青年科技人才到国际知名大学和国际顶尖实验室深造学习，提升其创新能力和国际视野。

为加强博士后队伍建设，大连化物所实施了“优秀博士后支持计划”，以百万年薪在全球范围内吸引优秀博士后人才加盟大连化物所。

建立人才服务平台，做好引进人才后勤保障工作。大连化物所组成由所领导牵头、相关管理部门参与的人才引进工作小组，在人才回国前，提前启动实验室建设、仪器设备采购、团队组建、研究生招生、科研项目申请、配偶就业及子女入学（托）等工作，以保障人才来所之后能尽快安顿下来，第一时间开展科研工作。

为解决人才子女入托问题，大连化物所与中科院共建中科院幼儿园大连实验园。为解决人才子女入学问题，大连化物所与大连理工大学合作共建大连理工大学附属学校，实现大连化物所职工子女可以顺利就读大连理工大学附属小学和中学。

在党的领导下，在不断的探索和努力中，人才工作呈现欣欣向荣的发展局面，大连化物所逐步形成具有研究所特色的科技人才计划体系，为科技发展提供了有力人才保障，并先后获得“国家海外高层次人才创新创业基地”和“创新人才培养示范基地”等荣誉称号。

在研究所发展的光辉历程中，培养造就了一大批享誉国内外、在各个领域产生重要影响力的科学家。先后有20位科学家当选为中国科学院和中国工程院院士。目前，大连化物所有两院院士14人，国家万人计划入选者21人，创新人才推进计划入选者25人，国家杰出青年基金获得者25人，研究所人才结构也在不断优化。在所级人才计划体系方面，拥有“首席研究员”61人，张大煜杰出学者12人，张大煜优秀学者38人，张大煜青年学者24人，这些人才计划对大连化物所高层次人才起到良好的稳定支持和保障作用。在青年人才方面，拥有项目研究员15人、青年创新促进会会员62人、副组长16人、优秀青年博士人才19人，在站博士后接近200人，在学研究生数量突破1000人，青年人才队伍展现蓬勃生机。

大连化物所历届领导都高度重视人才工作，不断探索人才体制机制改革，探索人才发展新思路和新举措，切实做好研究所人才政策与国家、中科院、地方人才政策的有效衔接和相互补充，出台一系列改革举措并卓有成效地实施开展。研究所今天的科技人才计划体系和取得的人才成绩，凝结着几代所领导和大连化物所人的辛勤汗水和智慧结晶。当前，大连化物所正处于探索改革发展的关键机遇期，将不断打造创新科技人才队伍，为率先建成国家创新人才高地夯实基础，力争为国民经济发展做出应有贡献。不忘初心、牢记使命，携手向世界一流研究所的辉煌目标奋勇前行。

作者简介：

孙军，1978年7月生于大连，2008年博士毕业于中科院大连化物所，研究员，现任中国科学院大连化物所人事处处长。

于浩，1978年11月生于哈尔滨，2007年博士毕业于中科院动物研究所，副研究员，现在中国科学院大连化物所人事处工作。

《中国科学报》 (2019-06-11 第3版 综合)