向“新”而行 国资央企锚定新质生产力方向(2)

中央企业如何让新质生产力的主阵地焕发活力？据了解，去年以来，国务院国资委围绕加快培育创新型国有企业，启动实施启航企业培育工程，聚焦国家重大战略领域、战略性新兴产业和未来产业，重点遴选一批有潜力有基础的初创期企业，在管理上充分授权、要素上充分集聚、激励上充分保障，加快塑造新动能新优势，打造未来“独角兽”企业和科技领军企业。

国务院国资委数据显示，中央企业去年在战略性新兴产业领域完成投资2.18万亿元、同比增长32.1%，在光伏制氢、碳纤维制造、汽车芯片等领域落地了一批重点项目，在激光制造、量子通信、卫星互联网等领域组建了一批新企业，在电子科技、新能源、生态环保、智能网联汽车等领域推动了一批重组整合，新产业新业态正在成为企业的重要增长点。

“围绕央企战新和未来产业的短板弱项，在集成电路、工业母机、人工智能、工业软件、新材料、生物医药、新能源汽车等重点领域、关键环节，靶向布局、集中攻坚。”中国国新相关负责人对此认为，从源头上把握央企需求和投资机会；撬动和引导更多社会资本支持央企发展战新产业、培育未来产业，助力央企导入外部产业资源，解决内生动力不足问题，加快形成新质生产力。

完善产业生态要素

打通堵点形成合力

在不少业内人士看来，以新一轮国企改革深化提升行动为突破口，以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点，推动更多中央企业成为公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，是加快推进新型工业化、培育新质生产力的重要议题。

国务院国资委在落实全国两会精神的专题会上表示，将研究更加有效管用的举措，把发展新质生产力同做强做优主业、提高经营业绩考核导向性精准性、调动企业领导和科技人才积极性等重点工作紧密结合起来，确保同向发力、形成合力。

据了解，过去一年，国务院国资委指导中央企业用好用足国家各类科技政策，从赋权松绑减负、强化正向激励等方面加大政策供给，深入实施数字化转型专项行动，强化数智技术赋能新型工业化；大力弘扬科学家精神、企业家精神，不断提升持续创新能力和价值创造能力。

对此，吴刚梁认为， 在新赛道、新技术、新平台、新机制“四新”标准中，新机制与新一轮国企改革深化提升行动、国企培育发展新质生产力密切相关。企业是科技创新的主体，打造未来“独角兽”企业和科技领军企业离不开好的体制机制保障，因此要充分体现人力资本的价值，做到授权放权，加大激励力度，破除制约科技创新藩篱，激发核心人才创新创效活力。

就新质生产力的人力价值而言，中智集团党委委员、副总经理毛军认为，在推动新质生产力发展方面，可以利用人工智能技术对人力资源培训与发展版块进行升级，精准识别随着技术进步产生的新型人力资本需求缺口；借助完善的人力资源数字基础设施收集全国劳动力供需数据，实时监测和评估人才培养政策与措施的实际效果，为适时调整优化人才培养战略提供科学依据；构建并推行人工智能与人力资源融合发展战略，实现人力资本结构的优化配置和发展质量的整体跃升。

李政认为，现代新国企要做新质生产要素的培育者，要积极发扬企业家精神、科学家精神，要积极开放利用好数据要素，要大力提升新型高端劳动者素质，要积极向深空深地深海迈进，要大力发展人工智能等工具。