大湾区“北上南下”人才流动书写“双向奔赴”新篇章(2)

　　一个月前在美国旧金山湾区参加一场人力资源峰会时，郑楠观察到一个令她兴奋的现象：“很多北美华人精英得知我来自粤港澳大湾区，都非常积极主动、充满好奇，他们很想知道‘大湾区有哪些政策和机会’‘如果回来，去哪个城市比较好’。我认为他们已经感受到大湾区的吸引力。”

　　她认为，大湾区人才流动的活跃离不开更高层的政策引导和资源加持。“《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布后的这5年，我确实感到人才之间、企业之间的流动越来越明显，也越来越有成果，我对大湾区的人才流动抱有积极乐观的态度。随着交通的便利、技术的互通，还有一些产学研之间的互动，这种趋势一定会更加明显。”

　　大湾区人才共融之路越走越宽

　　香港特区立法会议员、新来港人才快速融入香港事宜小组委员会副主席严刚表示，特区政府一直致力于推动大湾区的人才交流和合作。为促进人才的双向流动和深度融合，特区政府出台一系列政策和措施。

　　“大湾区的资金流、信息流、人流等跨境流通，对于更好地推进湾区建设都是非常有益的元素。特区政府这几年做了大量工作，包括出台支援青年大湾区就业的计划，同时成立人才服务办公室等。”他说。

　　严刚强调，这些措施不仅有助于香港居民在内地发展，也吸引更多内地人才来香港工作和生活。通过政策的引导和支持，大湾区的人才共融之路正越走越宽。

　　“从深圳和香港在共建河套高科技发展的战略布局上来看，也势必会有更多高层次人才的流动。”严刚说，“我对湾区以科技引领推动高质量发展非常有信心。”

(责编：胡永秋、杨光宇)