百万薪酬聘职业司理人，村子振兴需人才支撑

　　百万薪酬聘职业司理人，村子振兴需人才支撑

　　■ 来论

　　据报道，浙江省杭州市余杭区农业农村局于日前宣布通告：近日起至8月18日，辖内8个农村面向全国礼聘农村职业司理人，个中两个村的绩效嘉奖最高达百万元。

　　这真是“锋利了，我的村！”一直以来，农村地域都是落伍象征，而农业出产给人的印象都是“面朝黄土背朝天”，可以说十分辛苦，更与“高薪”无缘。杭州余杭此次百万薪酬雇用农村职业司理人，无疑是颠覆了人们对付农村和农业的刻板认知。

　　何谓农村职业司理人？在国度有关部分去年宣布的新职业信息中，就包罗农业司理人，主要就是辅佐农村成长出产策划，这也是在新农村建树配景下，农夫专业相助社等农业经济相助组织成长迅速，由此滋生了对专业技术与常识程度要求较高的农村职业司理人。今朝，浙江、四川等多地对此都有正式雇用。而杭州余杭此次“会合招引农村策划打点人才”，也是第二年了，只是“和去年对比，本年开出的报酬更为优厚”而已。

　　其实，要拿到这“百万年薪”，并不轻松。据相识，杭州此次雇用的农村职业司理人，根基年薪也就18万元。而其所谓的“百万薪酬”，其实是一种绩效嘉奖，只有干功德情，通过方针查核，才气拿到。该当说，这照旧很务实的，也侧面说明其雇用绝非虚张声势、装装样子。

　　并且，许多处所雇用农村职业司理人，都是团结自身需要，并非是一股脑“赶时髦”。仍以余杭为例，其主要思量就是，连年来在村子振兴中，村子旅游快速成长，但要找到本身的特色，实现可一连成长，就需要专业人才给村落“指路”。

　　这其实也是局面所趋。在国度大力大举推进村子振兴，成长村子旅游的时代配景下，农村、农业要实现超过式成长，就不能再走老路，也不行能依靠小农经济来告竣。这就需要因地制宜、扬长避短，走许多几何样化财富策划的进级成长新路。也因此才需要引入职业司理人等专业人才，把建树优美村子看成财富和事业一样去策划。

　　正所谓，辽阔天地，大有可为。百万薪酬雇用职业司理人，给村子振兴指出一条财富化之路，同时也让农村与农业有时机成为新的创业沃土，值得等候。