打造面向行业的新制造人才培养系统

　　由制造业国际联盟和浙江大学管理学院共同主办、天津市工业和信息化局协办、天津爱波瑞科技发展有限公司等爱波瑞集团分公司承办的第十七届中国制造业国际论坛在11月18日至22日期间举办。本届论坛采取线上模式，在为期5天的论坛周期间为大家带来多场不同主题的专场论坛。在21日举办的“新制造 新人才 新技能”专场论坛上，爱波瑞与众多行业大咖一起，为我们带来一场精彩纷呈的思维盛筵。

　　“据统计，世界500强企业中有80%已经建立了自己的企业大学，目前仍处于快速发展之中，它体现了企业对于人力资源开发的重视，企业大学更是当代终身教育的创新”，北京大学教育学院博士生导师、教授、企业与教育研究中心主任吴峰在论坛上阐述了在企业大学领域的最新研究成果，企业大学在员工培训、知识管理、人才发展、文化建设、合作伙伴服务等诸多领域发挥着重要的作用。

　　在当下智能制造盛行的环境下，制造业的数字化改造需要人才来支撑，这不仅需要高层次领军人才、拔尖人才，更迫切需要大量高端复合的技术技能人才，“精益+数字”的智能制造“数字化人才”亟需培养。

　　“智能网联汽车需要的典型人才是‘汽车+IT+通信’的复合型人才，智能网联汽车人才不仅要建立清晰的岗位标准，更要有人才培养的系统。”北汽福田副总裁潘平先生为大家分享了智能网联汽车战略下人才培养体系与最佳实践。

　　论坛上，德锐咨询董事长、知名人力资源专家李祖滨先生站在行业观察者的角度分享了对数字经济时代制造业人力资源的观察和思考。

　　京东方大学书记于志明先生在演讲中介绍了京东方近年来围绕业务优化与数字化深度融合的战略主题，是如何打造精益智造实战型人才的。京东方从“智造业务架构”体系发展出发，按照业务咨询的方法论从流程、诊断、咨询、培训和萃取全面打造BOE精益制造训战营，紧密配合业务培养业务需要的人才。

　　“数字经济首先需要底层认知系统的刷新，数字经济是创意革命的时代”，海尔海创汇外部合伙人、首席生态官檀林先生在论坛中对制造业在数字经济时代的创业思维做了系统的分享。“一些大型制造企业因规模庞大、业务价值链延展能力强、企业内部人才聚集等特点，在数字化经济时代尤其要挖掘和培养企业二次创新创业的能力。大企业通过业务场景开放和资源开放，在传统业务优势基础上积极拉出企业发展的‘第二根曲线’。”

　　海尔从一家传统的家电制造业企业成功转型为一个互联网创新创业的平台，成为数字经济时代企业转型的典范。爱波瑞新制造学院与海尔海创汇全面合作，充分挖掘创业资源要素，加速推进面向制造业龙头企业和产业园区的运营合作，双方将形成共同创建、运营、加速、服务的合作模式，积极推进合作在更大范围内的复制和推广。

爱波瑞和海创汇云端签约

　　制造业数字化转型，人才培养是关键！面对新制造、新人才、新技能等方面的趋势和问题，爱波瑞在论坛上提出了自己的解决方案——新制造学院。建立该学院的目标，是构建面向行业的新制造人才培养系统，引领和陪伴中国制造走向中国创造。新制造学院将依托爱波瑞在精益制造和智能制造咨询领域的行业经验和专业专家优势，构建“一体两翼”的核心业务架构：以新制造领域O2O培训课程解决方案为主体，打造精益制造以及智能制造垂直领域在线学习平台；以道场实训产品和教育产品为两翼，打通行业人才标准、现代职业教育、企业培训及企业人才需求之间的人才供应链。

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