被改写的人生：山西万名吕梁山护工走出大山就

　　“去年哭，是感觉生活绝望，现在哭除了有点想女儿，更重要的是开心，日子有了奔头。”来自山西吕梁贫困山区的许连红曾因丈夫生病、儿女上学，家境窘迫。2017年，她通过当地政府实施的“吕梁山护工”项目在京就业。谈起这一年的变化，许连红感触颇深。

24日，继2017年12月后，吕梁市再次赴京举办“吕梁山护工”京津冀就业推介交流会。　冯帅 摄

　　作为全国14个集中连片特困地区之一，山西吕梁针对当地农村剩余劳动力多、文化程度低和大城市护工短缺的情况，于2015年制定吕梁山护理护工免费培训的脱贫计划。期间，如许连红一样，原本生活贫困的吕梁山护工经过严格培训后，在北京、天津、上海、陕西等10多个省市找到“婆家”，人均月收入超过4000元。

　　24日，临近元旦和春节，吕梁市再次赴京举办吕梁山护工京津冀就业推介交流会，并邀请京津冀110家家政企业和医疗陪护机构负责人与第21批即将就业的150名吕梁山护工代表现场对接交流。

　　面对即将走向岗位的护工姐妹们，许连红分享了自己的心路历程。“我在北京的工作是照顾一位能自理的老太太和一位不能自理的老教授，工作辛苦，但人心换人心，在我的照顾下，老两口生活开心，他们的子女对我也很关心，情感上当成了一家人，作为一名家庭妇女，我用自己的努力赢得了尊重和认可。”许连红说，在京的经历还让她开了眼界，“以前没有出来，不知道差距，现在我经常鼓励上学的儿子，要通过自己的努力改变命运”。

山西吕梁贫困山区的许连红说，去年哭，是感觉生活绝望，现在哭更重要的是开心，日子有了奔头。　冯帅 摄

　　许连红的经历激励着很多人。“以前就是围着锅台、老公和孩子转，现在孩子大了，终于有机会出来看看。”吕梁市交城县的张玉仙对新工作满是期待。

　　老龄化的到来和二孩政策的实施，正在扩大家政服务人员的需求。目前，在京津冀就业的吕梁山护工已达4600多人。推介交流会上，在国家人力资源和社会保障部、国家卫健委、北京航空航天大学等单位的支持下，吕梁市政府与北京、天津、河北家政服务协会签订了吕梁山护工就业合作协议，吕梁市人社局与北京、天津、河北一批家政公司以及养老陪护机构签订了劳务合作协议，为150名吕梁山护工找到“婆家”。

　　“希望把握即将到来的家政服务需求旺盛机遇，以这次推介会为平台，进一步对接京津冀市场。”在当日的推介会上，山西省政协副主席、吕梁市委书记李正印如此表述。

　　此前，针对吕梁山护工培训就业等工作，吕梁市已出台工作规划、实施办法、行动计划等一系列文件，市级每年投入2000余万元，提供政策、制度、资金保障和激励机制，扶贫的同时扶志、扶智，让当地民众“想出去、能出去、安心出去”。

　　为保证专业技能的掌握，每一名吕梁山护工需先接受养老陪护、病患陪护、育儿、家政保洁等技能培训，再到家政公司进行实践技能操作，经严格的考核鉴定合格后，方可持证上岗。目前，吕梁市已累计培训3.6万人，就业1.9万人。

　　如今，吕梁山护工培训就业已成为人社系统开展精准扶贫的典型模式，12月17日，该模式入选全国人社领域精准扶贫20个典型案例。据悉，吕梁市在2017年有2个贫困县摘帽、14.8万人脱贫，根据规划，2018年将实现5个县区脱贫摘帽、12.6万人脱贫。(完)