陕西铜川市王益区:坚持“红旗经验” 打造中小城市党建引领基层治理新样本(2)
四、学院式培养,打造基层治理“主力军”。成立全省首个城市党建学院,着力培育社区工作者队伍,建强基层治理骨干力量。提升专业素养。聘任知名大学专家教授和经验丰富的优秀社区工作者为客座讲师,开发党建引领基层治理主题课程,编印《红旗经验:中小城市基层党建引领社会治理的样本》等系列教材,不断把实践经验升华为理论知识,转化为社区工作者的专业能力。增强实践本领。实施社区党组织书记“雁阵培育”计划,入库储备后备力量38人,将8个党建品牌示范社区作为实训基地,由“头雁”书记手把手教、心贴心带,通过交流思想、传授经验、答疑解惑,让参训学员学到可复制可带走的实践技能,努力形成头雁领飞、强雁奋飞、雏雁展飞、群雁齐飞的“雁阵效应”。完善职业体系。建立社区工作者“三岗十八级”职业体系,实现“一人一岗、一岗一待遇”,让社区工作者事业有奔头、实干有激情。
下一步,我们将以此次论坛为契机,学习借鉴兄弟地区先进做法,汲取吸纳专家学者智慧见解,进一步创新举措、克难攻坚,提升城市党建引领基层治理水平,推动基层治理更精细、服务品质更高效、群众生活更幸福,让党的二十大报告关于基层治理的部署要求在陕西铜川落地生花、结出硕果。