组织动员亿万职工为发展新质生产力建功立业（深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想）(3)

　　习近平总书记指出：“发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。”劳动关系是生产关系的重要组成部分，是现代社会基本的社会关系之一。纵观全球，新一轮科技革命和产业变革深入发展给人类生产、生活与思维方式带来了根本性影响，其催生的新质生产力将加速企业组织形态分散化、灵活化、网络化、平台化，更加有力地促进产业深度转型升级，这势必引起劳动关系的深刻变化。伴随企业组织形态、产业形态变革，新兴行业和新型职业将大量涌现，劳动关系灵活化、职工就业无界化、工作安排去组织化等特征会愈发明显，新就业形态劳动者面临的劳动关系认定难、维权服务难、社会保障难等问题将进一步凸显。构建和谐劳动关系是社会和谐稳定的重要基础。如何满足职工群众新需求新期待，履行工会维权服务基本职责，积极构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定，是必须回答好的一道“必答题”。

　　发展新质生产力，各级工会组织必须坚持以职工为中心的工作导向。要切实提高维权服务质量，让职工群众共享高质量发展成果。要把稳就业摆在突出位置，高度关注产业转型升级对职工就业等权益带来的影响，推进“工会就业帮扶云”建设，打造“工会帮就业”精品服务项目，推动实现更加充分、更高质量的就业。加强新就业形态劳动者权益保障，开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，落实全总机关干部赴头部平台企业蹲点工作。做好劳动关系协商协调制度机制建设，完善政府与同级工会联席会议制度，落实以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。推进“工会法务云”建设，以工会劳动法律监督“一函两书”为抓手，强化劳动领域法律法规执行，提高劳动关系治理法治化水平。发挥好12351工会服务职工热线作用，定期开展职工队伍稳定风险专项排查化解，进一步发挥部委协同、地方联动机制作用，强化维护劳动领域政治安全能力，有效防范化解劳动领域重大风险隐患。深化工会改革和建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，开展“小三级”工会建设三年行动，做到工会应建尽建、职工应入尽入，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。深入实施工会数智化建设工程，让工会工作插上“数智化”翅膀，实现职工群众“一键入会”“一网全通”和“一终端全维服务”，努力做到时时、处处、事事高效服务亿万职工。

　　（作者为中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记）

　　《 人民日报 》（ 2024年04月26日 09 版）