巧转型，新模式激发新活力(2)

　　3月30日上午，浙江东方基因公司来了100名特殊的员工。“他们全部从博泰家居公司劳务派遣过来，解了我们的燃眉之急啊！”东方基因董事长方效良长舒一口气。

　　原来，东方基因生产的新冠病毒快速检测试剂等产品产销两旺。虽然已新招400多名员工，但仍有600多名包装工的缺口。

　　怎么办？拆盈补缺！

　　“受疫情影响，一些家居企业由于订单量下降，劳动力富余；而健康食药企业订单量激增，用工紧缺。”浙江湖州安吉县经信局局长高安兵动了“共享员工”的脑筋。

　　经过深思熟虑，一份《临时用工借用支持协议》出炉了。“协议包含借用时限为3到4个月、劳务关系不变、租借企业1年内不能雇佣借用员工等条款。”高安兵介绍。“共享员工”得到企业认可后加快了推广节奏，促成更多不同行业的企业跨界合作。在安吉，天振竹木有意派遣员工到东方基因；中策橡胶100多名用工缺口也有了眉目……

　　——共享订单，“凑对”生产谋共赢。

　　作为日产口罩20余万只的口罩生产专业户，富润宏泰医疗用品公司前段时间是“喜忧参半”。全球口罩需求量快速增长，可企业只有3条生产线，看着订单找上门，总经理赵宝英只能干瞪眼，“一个100万只口罩的国外订单，必须在3天内交货，单靠我们自己根本完不成。”

　　情急之下，赵宝英发出求助信，很快得到了浙江诸暨高秀欣针织有限公司的回复，“我有产能，订单共享！”在确认产品质量符合客户要求后，赵宝英将其中38万只口罩交由高秀欣针织生产，订单如期交付。

　　“订单共享，既维护了我们和客户间的关系，也让更多的企业有活可干。”赵宝英说，最近他们的产品获准出口美国，客户来源更多，也将共享更多订单给其他企业，抱团发展，共克时艰。

　　复工复产以来，“共享”成为商业模式创新的又一关键词。不仅是共享员工、共享订单，更多企业加大开放力度，拿出更多资源与合作伙伴共享。

　　2月13日，苏宁宣布正式发起“千家万户”计划，开放线上APP及线下数千家苏宁小店流量资源，邀请品牌入驻，共同拓展销售渠道。“截至目前，入驻其中的老乡鸡、周黑鸭等多个品牌销售订单也快速增长。”苏宁集团有关负责人说，该项目计划在全国招募1万家企业，共同保障民生，服务社会。

　　“原地就业”，富了老乡美了村庄

　　疫情突袭，迟滞了部分人外出务工的脚步，却也提供了参与家乡建设的契机。不少地区频出妙招，原地就业，既富了老乡，也美了村庄。

　　——兴修水利抢抓电力，夯实农业基础设施短板。

　　“虽然因为疫情不能外出了，但在家里同样有活干。”3月，四川凉山州会东县天坪村一社村民张兴宝在家一直没闲过。

　　原来，尚未开春，国网四川电力的驻村扶贫工作队队员王永刚就提前到岗，和乡亲们一起开展49公里长提灌站管道的疏通工作，为村里的春耕春灌做好准备。

　　解了“水”的困扰，还得补上“电”的不足。天坪村地处大山深处，交通、电力等基础设施薄弱，全村经济产值主要靠种植和养殖。

　　“以前只能靠天吃饭，现在可不一样喽！”过去，和张兴宝境况差不多的农户都宁愿外出务工，是因为家乡农业基础设施太差，广种薄收。今年春天，有关部门通过以工代赈多种手段，组织赋闲在家的农民强化农业基础设施，现在电力供应得上，提灌站水充足，薄瘠地变成了旱涝保收田，留在家里种地同样能增收。

　　——重大项目开工建设，让老乡鼓起荷包。