以典型示范带动改革深化——国资委党委书记、主任郝鹏谈中央企业深入实施国企改革三年行动(2)

“对于中央企业来讲，实现做强做优做大、加快打造世界一流企业，关键在改革，而改革的当务之急就是要坚决落实好国企改革三年行动的各项任务。”郝鹏说。

如何确保国企改革三年行动有力有序有效推进？据了解，一方面各中央企业瞄准年底前完成三年行动70%任务的硬指标，在确保质量的前提下，倒排工期，务求实效；另一方面，针对重点难点问题特别是共性问题，一系列更大力度、更为精准的改革举措即将亮相——

围绕推动企业科技创新，国资委将进一步加大政策精准供给，鼓励企业整合集聚创新资源，扎实开展产业共性关键技术研发、科技成果转化及产业化、科技资源共享服务，提升我国产业基础能力和产业链现代化水平。

“十四五”国资央企发展规划纲要即将出台。同时，国资委要求各央企把编制实施好“十四五”企业发展规划与深化改革、加快布局结构优化调整有机结合起来，加大对前瞻性战略性新兴产业的布局投入，坚决走绿色低碳发展之路。

强化正向激励，是国有企业激发活力、提高效率的重要举措。近期，国资委在系统推进创新激励、探索骨干员工跟投等方面还在研究一些更大力度的政策措施。

“必须要有时不我待的强烈紧迫感，用好稳增长压力较小的窗口期，发扬钉钉子精神提速加力，把国企改革三年行动的各项工作抓得更紧更实。”郝鹏说。

他表示，国资委将继续落实好月例会和季度推进会等制度，加强工作统筹和专项督导，对任务重、难度大的企业进行重点关注指导，对进度慢、效果差的企业通过印发提醒函、工作约谈等方式督促整改。

(责编：杨光宇、胡永秋)