旭辉发布2020年ESG报告为可持续发展构筑“绿色”竞争力(2)

　　秉持“大爱利他”的理念，旭辉自成立以来就积极投身慈善事业，并形成了捐资助学、绿色环保、抗疫救灾、精准扶贫四大公益领域。2020年，旭辉成立“旭辉公益基金会”，致力于通过专业机构运营，为社会贡献力量。截至2020年底，旭辉当年公益慈善捐助1.16亿元，累计捐赠已超5.2亿元。

　　旭辉提倡做公益要“身体力行、躬身入局”。报告披露，2020年旭辉员工志愿者累计服务时长达2493.5小时。其中最鲜活的例子，就是在2020年初面对突如其来的疫情，旭辉除了第一时间成立专项基金，捐赠2000万元用于驰援武汉的医护工作者，许许多多旭辉人更是亲自上阵，竭力采买物资并组织送达抗疫前线的医护人员手中。

　　更值得一提的是，2020年，旭辉携手中华环境保护基金会发起“旭辉公益林”项目，承诺未来3年将在敦煌种植3000亩以上的生态防护林。“旭辉林”项目结合旭辉人日常工作的节能减排行为、戈壁徒步挑战赛以及行者旭辉·城市公益徒步等活动，呼吁带动更多人士参与环保行动，并将其环保行为和爱心转化为一棵棵树苗，助力我国西部沙漠化防治。截至2020年底，旭辉公益林项目共捐赠近200万元，种植防风固沙树木约6.7万棵。

　　除此之外，旭辉还在2020年向建瓯一中捐建体育馆及游泳馆，累计捐助金额5000余万元；设立中国人民公安大学奖助学金10年累计捐赠1000万元；旭辉商管在疫情期间给予商戶免租扶持共计5000万元，继续开展“一颗核桃的仁爱之心”扶贫项目已累计投入300万元。

　　稳健合规经营，携手员工共同成长

　　2020年，旭辉为员工交流沟通搭建的渠道更加畅通。除了董事长午餐会、总经理沟通会等，旭辉还新推出“CIFI直播间”，让高管与更多员工能在线上交流。公司还优化升级员工论坛2.0，截至目前，员工论坛总访问量达699万人次，有近6,182名员工注册，不仅加强了公司内部沟通，更有效促进了经营治理的优化。

　　旭辉一直高度重视企业治理工作，不断建立健全依法治企的内部运行机制和依法经营决策的现代企业管理制度。2020年，旭辉凭借完善的合规管理体系以及风险管理系统，获批上海公司律师民营企业试点单位。

　　旭辉深知廉洁是企业的坚强后盾，将廉政建设视为“一把手工程”。2020年，为进一步夯实管理基础，旭辉建立了“343”廉政生态治理体系，承诺100%调查受理的贪腐舞弊线索、100%追责确凿的贪腐舞弊事件，坚持对舞弊零容忍的态度。2020年旭辉作为主要创始成员推动成立“闽系在沪房企审计监察联盟”， 并担任首届轮值单位。

　　相关负责人表示，2021年是“十四五”的开局之年，也是旭辉“二五”战略的收官之年，更是旭辉下一个二十年的起点。绿色、低碳、创新既是发展要求，也是新的机遇，ESG水准提升并非一蹴而就，而是循序渐进的系统工程和长远规划。旭辉将着眼于长远发展，更加坚定地走绿色、低碳、高质量和可持续的发展路径，向成为卓越的百年企业不断迈进。

(责编：李源、董童)