高校毕业季，一大波利好消息助力大学生就业

原标题：高校毕业季，一大波利好消息助力大学生就业

又逢毕业季，今年全国高校毕业生人数将达909万，再创历史新高。为了方便毕业生就业，无论是国家层面，还是地方层面都密集推出诸多便利政策。

从搭台牵线到政策倾斜，从真金白银破除创业难点，到便利住房落户解决后顾之忧，一系列保障大学生就业的“政策礼包”纷纷出炉。

搭台牵线，为毕业生就业提供便利

针对高校毕业生就业，从去年下半年以来，各地就畅通大学毕业生求职供需信息对接，多措并举解决求职信息不对称的问题。

教育部会同相关部门及时出台了就业政策举措，启动了“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，举办了一系列大型招聘会、校企供需对接会等活动，并升级推出“24365智慧就业平台”，为高校毕业生提供不间断的就业服务。

近日，人社部百日千万网络招聘专项行动陆续推出大健康、生活服务、体育文娱、矿业4个行业招聘专场，同时还推出福建、江西、山东、黑龙江四个地方特色招聘专场。

除了国家层面，各省份也相继推出了助力2021届毕业生就业的措施，各地开展招聘会、就业宣讲活动等，为高校毕业生与企业牵线搭桥。

例如，福建举办2021届高校毕业生招聘专场，依托省毕业生就业创业公共服务网，提供岗位筛选服务。求职毕业生可按工作地点、学历要求、职位关键字等选项进行查询。

广西开展 “2021届广西高校毕业生招聘季”等公共就业服务专项行动，包括广西2021届高校毕业生春季招聘活动、广西2021届低收入家庭高校毕业生就业帮扶月等不同主题的招聘活动。

稳定就业，政策性岗位向应届生倾斜

除了举办招聘活动等来服务大学生就业，去年以来，政策性岗位向大学毕业生倾斜的力度也较为明显。

去年11月，教育部曾发文要求，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。

从今年来启动的公务员省考和事业单位招聘考试来看，政策性岗位的招录向应届生倾斜的特征十分明显。

今年上半年启动的公务员省考招录，众多省份将省考招录时间与高校毕业生的毕业时间相衔接，帮助应届生实现毕业后即可上岗。

在招录趋势上，也呈现出更加便利应届生的趋势。例如，上半年举行的四川公务员招录的“四级联考”中，98.4%的招录计划供应届毕业生报考，其中1178个招录名额专门面向应届毕业生招考。

又如，今年的湖北省事业单位统一公开招聘，招聘岗位条件要求方面，80%以上的岗位不要求工作经历，近600个岗位专业不限，便于应往届高校毕业生和各类社会人才报考。

人才争夺，各地更新住房落户政策

大学生毕业季也是各地“抢人大战”激烈之时。各地列出的“引人”政策，解决落户、住房等后顾之忧的措施尤为受到舆论关注。

去年年底开始，广州、无锡、青岛、福州发布落户新政，极大放宽了落户门槛。

福州市提出全面放开落户限制，实现落户“零门槛”，不设学历、年龄、就业创业限制，外省市人员均可申请在该市落户，六县(市)、长乐区人员均可申请在五城区落户。

无锡市在去年12月实施规定，全面取消了高校和职业院校毕业生、留学归国人员、技术工人等群体的落户限制，敞开学历型、技能型人才的落户大门。

另外，今年5月，南京市将人才落户条件再次放宽，其中本科学历人才从40周岁放宽到45周岁，将留学回国人员和非全日制研究生一并纳入；40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年就可以落户。

除了落户政策的调整，为了帮助毕业生顺利解决“住房难”“租房贵”等问题，各地努力在“住”的方面解决毕业生的后顾之忧。