咱是有职称的新农民（深阅读·关注乡村人才振兴）(2)

　　据了解，当天14名评委均为副高职称以上的专家，既有粮食、林果种植专家，又有水产、畜牧养殖专家。评审委员会成员由熟悉农业和农村经济发展情况，具有较高专业技术水平的人员担任，其中取得农业专业高级职称的委员不少于1/2。

　　轮到庞增华了。尽管来之前做了充分准备，但他还是有些紧张。“但一聊起我的种植领域，简直就有了说不完的话。”庞增华说，“评委的问题都非常务实，如何保障小麦产量、如何培育新品种、如何协调生产服务区和生态农业观光区，这些都是我每天在干的事。”

　　东营市农业综合服务中心副主任、高级农艺师谢秀华连续3年担任评委。“我们在设计面试题目时，充分贴合农民工作实际，突出考察实践能力。比如，模拟一个场景，要求面试者现场向百姓推广和普及一项新技术，以考察他们的引领带动能力。”谢秀华说，不少农民的表现，超出了在场所有评委的预期。参加面试的庞增华就给谢秀华留下了深刻印象：“简直是问不倒他！很多实践经验都是我们没掌握的，可见我们农民朋友的学习和实践水平之高。”

　　除了面试，东营还建立了适合农业农村特点的推荐评审体系。

　　东营市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长成杰介绍，东营市充分发挥乡镇党委政府和县区职能部门掌握情况、人员熟悉的优势，分级成立推荐委员会，确保推荐质量。由当地农业农村部门设立评委会，推进职称“业内评价”，提升业内认同度。科学遴选专家评委，由熟悉农业和农村经济社会发展情况的资深农业专家担任评委。根据工作需要，评委会设立了多个专业评审组，探索采取多元化方式进行评审。如中级职称评审采取了业绩陈述、面试答辩和综合评议相结合的方式，农民干什么，评委就问什么。

　　评出来有啥用？

　　既有面子，更有里子

　　庞增华评上高级职称，成了当时轰动四邻八乡的大事。

　　作为农场的负责人，庞增华还是东营区西庞村村委会主任。“之前也拿过一些荣誉，但这次的关注度很高，很多亲戚朋友都打来电话关心我获得的职称。”

　　评上职称后，村民都为他感到骄傲。“现在职称证书已经成了合作社的‘金名片’，”庞增华说，“外出洽谈业务时，对方一看咱是有职称的农民，都高看一眼，向周边村民讲解推广新技术，大家也更信服了。”

　　“职业农民参加职称评定不收取任何费用，而且还对取得初级、中级、高级职称的个人，分别给予3000元、5000元、8000元的一次性补助。在此基础上，我们还建立了长效激励机制，对取得职称的农民，除给予一次性补助外，在技术服务、项目合作、银行贷款、产品推介、财政扶持、评先树优等6个方面给予政策倾斜，享有优选权。”石循刚介绍。这样做的目的是发挥职称对个人技术能力的肯定、社会地位的认同效用，同时也为乡村人才培养发挥示范引领作用，带动更多乡村人才学习技术、增长技能。

　　与此同时，东营市始终坚持评育结合、“以用为本”，结合产业发展实际，分批分类组织取得职称的农民通过高校研修培训、先进农业经营主体参观考察、现场观摩交流等方式，进一步提升其综合素质和创新创业能力。2020年，东营市共举办高级研修班8期，培训365人。“我们还将具备高级职称的农民组织起来，组成讲师团，定期在各个乡镇开展讲座等活动，为百姓答疑解惑。”谢秀华说。

　　制图：张芳曼

　　《 人民日报 》（ 2021年08月29日 04 版）

(责编：胡永秋、杨光宇)