中国五矿翁祖亮：党建引领高质量发展轻装上阵走内涵式发展道路(2)

“持续加强党建信息化建设，推进党建日常工作信息化，着力打造党建信息化综合平台——智慧党建App，打通了党组与3900多个基层党支部、6万余名党员的通路，有效提升了党建工作穿透力、吸引力和组织力。” 翁祖亮说。

此外，他介绍，中国五矿以“五个融入”全方位地推动党建工作与生产经营、改革发展深度融合。从战略层面融入，保证体系化融合，企业主动置身于党和国家事业大局中谋划推动工作，切实履行“国家队”政治担当；从制度层面融入，保证法制化融合，明确重大问题决策前置程序，理顺了党组和企业其他治理主体的关系；从运营层面融入，保证机制化融合，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员干在实处、走在前列、创先争优；从考核层面融入，保证激励一体化融合，坚持开展经营业绩和党建工作一体化考核，树立了综合绩效观；从企业文化层面融入，保证思想根本上融合。

“高质量党建在企业建设过程中保驾护航，推动企业跨越式高质量发展。” 翁祖亮说。

党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核

“五年来，中国五矿改革发展和党的建设的全部实践，让全集团上下深刻领悟高质量党建和高质量发展的内在关系，让全体党员大大提升了加强党建工作的自觉性、主动性和紧迫性。” 翁祖亮感慨。

站在新时代新征程上，中国五矿党组如何进一步提升党的建设质量，推动高质量发展迈上新台阶？

翁祖亮表示，首先，要持续加强政治建设和思想建设。“我们将不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从讲政治的高度做好经济工作，并切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。”

第二，紧紧围绕“十四五”新要求，持续加强干部人才队伍建设。干部队伍是实现使命目标的第一保障、是决定性因素，只有队伍高素质才能保证发展高质量。

第三，紧紧围绕党建工作与生产经营深度融合，持续加强基层党组织建设。要围绕基层党建“三基建设”，突出政治功能和组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全面夯实基本组织，建设坚强战斗堡垒；全面建强基本队伍，打造过硬依靠力量；全面健全基本制度，推动基层党建常态长效。

第四，紧紧围绕营造风清气正良好环境，持续加强党风廉政建设和反腐败斗争。翁祖亮指出，要坚决守好廉洁、风险、从业生产三条“底线”，这也将是党风廉政建设和反腐败斗争中的重点。

第五，紧紧围绕党建工作落细落实落地，持续加强党建工作责任制。翁祖亮认为，党建工作也要坚持“任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化”，要压实责任，深入督促指导，更要用好考核这个指挥棒，更好推动党建工作与生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。

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(责编：李楠桦、章斐然)