中国建材周育先：党建引领化解重组难题创新打法走上发展快车道(2)

第二，完善人才培养机制。周育先介绍，中国建材与中央党校（国家行政学院）、中国大连高级经理学院合作，举办中青年干部培训班和领导人员中长期经营管理培训班，5年来累计培训干部超过500人。

“中国建材还积极选派89名优秀干部人才，到定点扶贫区县、新疆、西藏、革命老区等艰苦地区挂职锻炼。不久前，我去新疆和西藏看望慰问了那里的干部职工，对他们发扬‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献’精神，服务边疆建设大局深感欣慰。” 周育先说。

第三，推进选人用人市场化改革。周育先表示，对科技型混合所有制企业，建立起以价值创新、能力、贡献为导向的人才评价机制。

心怀“国之大者” 打造“国之大材”

着眼“十四五”，如何进一步提升党的建设质量，推动高质量发展迈上新台阶？

周育先表示，中国建材在党史学习教育中，弘扬伟大建党精神，将学习党史和回顾企业发展史相结合，全面梳理了集团企业发展的近百年历史，组织了“我为群众办实事”“健跑百年路”等主题活动。

“因此，我们更加坚定要往哪里去，不辜负历史前辈的奋斗足迹，心怀‘国之大者’，打造‘国之大材’，为建设具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团，担当‘材料创造美好世界’的企业使命而努力奋斗。” 周育先说。

今年1至8月，中国建材集团净利润、利润总额同比均增长20%，实现了“十四五”良好开局。周育先认为，作为建材领域的唯一一家央企，要持续推动成熟产业优化升级，巩固水泥、石膏板、玻璃纤维、风电叶片等优势产业，推进碳达峰碳中和技术及基础建材“高端化、智能化、绿色化”三化，提高核心竞争力。

此外，还要落实好国家关键核心技术攻坚任务，加快建设大飞机复合材料、特种用途材料自主保供、氢能储运关键材料、玻璃新材料等方向的原创技术策源地，打造无机非金属材料供应链“链长”。

正如周育先所说，中国建材正走在改革创新的道路上，未来会坚定不移地走下去，而这条路的指明灯就是党的领导、党的建设。

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(责编：李楠桦、章斐然)