中国三峡集团雷鸣山：高质量党建引领保障三峡集团做强做优做大(2)

如何落实“把抓好党建作为最大政绩”？雷鸣山表示，五年来，中国三峡集团紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，着力构建管党治党责任体系、制度体系、落实体系和保障体系，推动管党治党责任体系全面覆盖的三峡机制更加完善。

一语不能践，万卷徒空虚。雷鸣山认为，首先建立管党治党的责任体系。明确党组（党委）主体责任、党组书记第一责任和党组成员“一岗双责”，层层抓好党建工作责任落实。

第二，建立管党治党的制度体系。加强基本制度建设，中国三峡集团先后印发《关于进一步明确集团公司党组对京外直属企业（单位）党建工作领导和指导责任的实施意见》等规范性文件，编制印发《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作指导书》等7部党建业务指导书。

“第三，建立管党治党的落实体系。建立年初制定党建工作要点和任务清单、季度召开党建工作例会、定期开展督察检查、年底进行党委书记述职评议和党建工作考核评价的任务落实体系，实现完整的闭环管理。” 雷鸣山表示，将党建工作考核与经营业绩考核相印证，与领导班子综合考核评价相衔接，与领导人员薪酬奖惩相挂钩，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。

第四，建立管党治党的保障体系。坚持把优秀人才、优势资源向党建战线倾斜，全部二级单位设立党建工作部门，党务部门达到同级部门平均编制，目前在党务干部配备、落实党建工作经费上均满足两个1%的要求。

鼓起精气神 迈进新征程奋进新时代

“踏上实现第二个百年奋斗目标新的‘赶考路’，中国三峡集团立足新发展阶段、贯彻新发展理念、助力构建新发展格局，奋力开创企业改革发展和党的建设新局面。” 雷鸣山说。

雷鸣山介绍，中国三峡集团已经构建了管党治党的责任体系、制度体系、落实体系、保障体系“四个体系”，极大提升了三峡集团党建工作标准化、规范化水平。下一步，三峡集团将进一步丰富内涵、完善制度、压实责任、狠抓落实，全面提升党建工作质量。

谈及如何持之以恒锻造坚强有力的基层党组织，雷鸣山表示，要继续推动党建工作与中心工作深度融合，大力推广施工区大党建、党员领先指数、支部联建等党建创新做法，推动基层党组织创特色、树品牌，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，为企业做强做优做大提供坚强组织保证。

雷鸣山说，要把三峡集团的光荣传统和红色基因传承好，弘扬“为我中华、志建三峡”精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。

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(责编：李楠桦、吕骞)