中国空间站开启有人长期驻留时代(2)

　　航天员系统总设计师黄伟芬表示，飞行乘组选拔，仍从思想政治素质、身体情况、心理素质、知识与技能掌握情况等方面进行全面考查和评定。在确定航天员个体满足任务要求的基础上，综合考虑了飞行经验、出舱活动要求、与各次任务的匹配、年龄、新老搭配、心理相容性等因素，统筹分析确定各次任务飞行乘组。

　　在轨飞行6个月航天员经受更大挑战

　　从2017年3月开始，航天员训练全面转入为空间站任务作准备阶段。

　　黄伟芬说，航天员系统本着“从严从难、从实战出发、试训一体”的原则，策划设计并实施了8大类200余项训练，包括：基础理论训练、体质训练、心理训练、航天环境适应性训练、救生与生存训练、航天专业技术训练、飞行程序与任务模拟训练、大型联合演练等，并安排航天员参加了近百次工程研制试验活动。

　　黄伟芬介绍，神舟十三号飞行乘组将在轨驻留6个月，需同时管理天和舱、神舟十三号载人飞船、天舟二号、天舟三号形成的组合体。

　　航天员将按计划参加天舟二号舱段转位试验，进行手控遥操作对接试验、再生生保在轨维修及验证试验，完成大量的飞行任务在轨数据收集与人因工程技术研究、航天医学实验、空间应用系统实验、科普教育活动等，完成空间站站务管理、物资盘点、日常维护等工作，并将执行2至3次出舱活动任务，进一步验证我国空间站出舱活动技术及长期驻留保障技术，为空间站建造奠定基础。

　　“神舟十三号在轨飞行6个月，航天员身心素质将经受更大挑战。”黄伟芬说。

　　针对6个月长期飞行挑战要求，航天员系统在选拔训练、健康、工作、生活等驻留保障技术方面进行了充分的研究和准备，在神舟十二号飞行任务中进行了初步验证，在神舟十三号飞行任务中将进行全面验证。

　　神舟十二号乘组向神舟十三号乘组传授经验

　　相比神舟十二号任务，尽管在选拔训练和航天员保障技术整体思路方案、措施、手段上相同，但针对更长期的特点，又进一步突出强化了重点。

　　据悉，面向半年的飞行任务，进一步强化规范工作节奏和工作制度，包括每周值班制度，周六站务及物资管理日制度，周日休整日制度，每月天地沟通交流制度等。

　　同时，针对出舱活动形成的相对固化的工作计划模块等，相比神舟十二号任务，工作节奏更加鲜明，天地协同一体的工作模式和体系更加成熟。

　　在完成既定训练计划的基础上，9月6日，神舟十三号乘组在飞控现场与神舟十二号乘组进行了天地通话，了解了撤离前物资状态、在轨工作与生活注意事项。

　　航天员返回前，神舟十二号乘组对整站物资、产品状态进行了全面巡视拍摄，与神舟十三号乘组及备份航天员进行了专项座谈交流，全面介绍操作要点、天地差异、注意事项等内容，特别是针对出舱活动，乘组充分交流了经验，为神舟十三号乘组提前进入状态、顺利执行任务打下了基础。

　　为充分利用长期航天飞行机会，普及航天科学知识和科学精神，服务国家大政方针，在神舟十三号飞行任务中，还专门策划了系列科普及公益活动，设计了空间站航天员日常生活、空间站专项技术、专题科学知识、科学小实验及系列主题活动等方案，以传播载人航天的重大意义并积极与公众沟通，结合传统节日契机弘扬我国传统文化。

　　神舟十三号·目击

　　“这是科学探索与航天梦想最美的相遇”