京东向2022年校招生发放offer尖端技术人才年薪可达200万

小字号

近日，京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer，薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪可达200万。

据京东集团相关负责人介绍，京东面向应届毕业生的招聘力度持续加大，三年间累计开放358个岗位，提供近4万个就业机会，体系化、个性化的培养机制让年轻人才华得到施展。2021年年中晋升数据显示，超过40%应届生获得晋升，这其中近半数人才年内连续两次晋升；近八成“90后”技术应届生快速成长为高级人才，最年轻的只有28岁。越来越多“90后”“95后”年轻人走上管理岗位。

数据显示，从2017年初全面向技术转型以来，京东体系已在技术上累计投入近700亿元。在京东今年校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。

面向充满活力的年轻人，京东先后推出多元的人才培养解决方案，精准订制成长路径，并全力打造“十项全能”培养机制，让校招生拥有快速发展通道，更快到达想要的未来。这“十项全能”培养机制包括：专属导师1对1辅导、行业大咖零距离对话、灵活轮岗培训、超过2000门线上专业力&领导力&通用力课程、100小时线下培训、专属项目组成长计划打造等等，激发和培养年轻人的全局视野和思维决策等方面能力。

该负责人指出，对于校招生的发展，京东给予了自由的空间，包括体系化、个性化的培养机制，晋升资源定向倾斜。此外，初入职场的忐忑，买房、租房的刚需，工作、生活的方方面面京东都为校招生贴心安排。“京东一直致力于让员工拥有更多的获得感、归属感和幸福感，积极为员工提供有竞争力的薪资待遇和贴心福利。”该负责人表示，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；此外，京东还为员工提供诸如"安居计划"、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴等一系列福利。

“京东始终以扎实、创新的企业发展，积极推动稳定的、更大规模的高质量就业，为学有所成的高校毕业生提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速的成长通道和广阔的发展空间。”该负责人说。

(责编：李源、曹淼)

分享让更多人看到

推荐阅读 2021年乡村振兴大会（淄博）即将开幕 五大亮点提前看   　　这是一场在乡村振兴“元年”举办的重要会议，也是一次美丽乡村建设的路演展示，将有80个“2021乡村振兴示范案例”向大众发布。 民族要复兴，乡村必振兴。…    
道路运输驾驶员高频服务事项“跨省通办”总用户超51万   　　人民网北京10月22日电 （记者王连香）据交通运输部消息，截至9月22日，全国31个省区市和新疆生产建设兵团均已实现通过国家政务服务平台“跨省通办”专区、互联网道路运输便民政务服务系统、道路运政一网通办微信小程序、交通运输部微信公众号等5个办理渠道，提供道路运输从业资格证补发、换发、变更、注销和驾驶员年度诚信考核5项事项“跨省通办”服务。 截至10月18日，5个办理渠道总用户超过51万，总办件量78.9万件，其中，从业资格办件量13.5万件。…