全面塑造发展新优势(6)

　　实现创新驱动发展，要以国家“导航”、提升实力。世界科技强国竞争，比拼的是国家战略科技力量。近年来，我国在探月工程、载人航天工程等领域取得的突出成就，充分证明了新型举国体制的显著优势。面向未来，我们推进科技创新跨越也要依靠这一法宝，健全社会主义市场经济条件下新型举国体制，打好关键核心技术攻坚战，提高国家创新体系整体效能。要坚持战略性需求导向，确定科技创新的方向和重点，全面加强对科技创新的部署，集合优势资源，有力有序有效推进创新攻关的“揭榜挂帅”体制机制，加强创新链和产业链对接，不断闯关夺隘、攻城拔寨，啃下一个个“硬骨头”，实现高端技术水平的整体跃升。

　　实现创新驱动发展，要以企业“引航”、担当主力。企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。正如恩格斯所说：“社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”从科技发展史看，对世界发展有重大影响的科技创新，很多都来自企业。从我国发展实践看，企业在创新上发挥了至关重要的作用。比如深圳成为全国乃至世界的创新高地，其背后的奥秘就在“6个90%”，即90%以上的创新型企业是本土企业、90%以上的研发机构设立在企业、90%以上的研发人员集中在企业、90%以上的研发资金来源于企业、90%以上的职务发明专利出自企业、90%以上的重大科技项目发明专利来源于龙头企业。要推动企业成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体，培育一批核心技术能力突出、集成创新能力强的创新型领军企业。尤其是中央企业等国有企业要勇挑重担、敢打头阵，勇当原创技术的“策源地”、现代产业链的“链长”。

　　实现创新驱动发展，要让人才“启航”、充满活力。创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。当前，我国高水平创新人才仍然不足，特别是战略科学家、科技领军人才和创新团队匮乏。全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础，要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制；要加强人才投入，优化人才政策，营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制，形成天下英才聚神州的创新局面。广大科技工作者要坚定创新自信，紧抓创新机遇，勇攀科技高峰，破解发展难题，自觉肩负起光荣历史使命，加快实现高水平科技自立自强。

　　实现创新驱动发展，要让制度“护航”、增加动力。科技创新和体制机制创新好比车之两轮，“双轮驱动”才能行稳致远。如果把科技创新比作我国发展的新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎必不可少的点火系。我们要采取更加有效的措施完善点火系，把创新驱动的新引擎全速发动起来。我国科技队伍蕴藏着巨大创新潜能，关键是要通过深化科技体制改革把这种潜能有效释放出来。要以改革释放创新活力，解决好“由谁来创新”“动力哪里来”“成果如何用”这三个基本问题，培育产学研结合、上中下游衔接、大中小企业协同的良好创新格局，让新技术、新业态、新模式不断开花结果，最大限度释放发展潜能。