为创业沃土引入“源头活水”(2)

　　“给你提供一个工位，继续干。”无锡微纳产业发展有限公司副总经理刘放并没有放弃他，反而给了他更多政策支持。如今，公司产值超过两亿元，在全国数码电子雷管市场占有率超过三分之一。

　　如今，微纳园累计招引重大科技项目超100个，专利申请总量777件，集聚各类人才7000余人、高层次人才及团队约100个。

　　此外，高新区引进或共建PNP无锡全球创新中心、中科院上海技物所德芯光电研究院等一批院士领衔项目和大院大所项目，为创业沃土引入“源头活水”。

　　聚才汇智播撒创新种子

　　要激发创新创业活力，人才是第一资源。

　　2007年，清华大学研究生社会实践无锡高新区基地成立。每年6月，一些清华大学的博士研究生来企业开展6周的社会实践。基地会配备专人服务学子的实践活动，企业则会指派经验丰富的工程师负责项目跟踪管理。

　　2021年夏天，清华大学医学院的博士生李思思参与了无锡鸣石峻致医疗科技有限公司“基于0.5T磁共振系统的肺部成像研究”项目，为抗击新冠肺炎疫情、改善医疗民生和深入相关疾病的病理研究付出了不少心血。

　　李思思在实践总结里写道：“从盛夏的江南到初秋的北平，我仍然怀念实践中相遇的点滴。”

　　为了更好招揽和服务人才，高新区出台“飞凤人才计划”，多条政策含“金”量极高，给予科技创新创业领军人才项目最高1000万元资助，若入选国家、省、市级重点人才项目，可给予最高100%资助，还为人才提供2000-3000元/月的薪酬补贴与20万元购房补贴。

　　2021年，飞凤人才基金投入2.49亿元，发放人才工作跟奖跟补资金1150万元。

　　若想人才有归属感，不仅要为他们提供稳定的栖身之所，也要给他们关爱与引领。为此，团无锡高新区委开展了青年人才联谊会等活动，针对辖区青年人才工作繁忙、子女无人看护等问题，开设新吴公益好少年夏令营、智小星冬令营等课程，为青年人才提供“保姆式”服务。

　　有了家，有了组织，有了一群知心的伙伴，在无锡高新区，人才的种子落地生根。

　　现在，高新区已成为无锡重要的经济增长极、科技创新基地和转型发展引擎，一个创新创业百花园正欣欣向荣地成长。

　　无锡高新区党工委书记、高新区委书记崔荣国表示，无锡高新区将针对战略性科技和“卡脖子”领域，面向全球、坚定不移引进高层次创新创业人才，加快打造国内一流、具有国际影响力的科技创新和人才发展高地。