用心用情精准服务——培育新时代中核特色关心关爱老同志文化(2)

　　发挥老同志经验优势，传好“接力棒”。中核集团创新方式，在开展传统正能量活动基础上，推动离退休工作更好融入中核集团中心工作，通过访谈老领导、老院士、老专家在项目建设、科技创新等方面的经验，形成一批珍贵的报告材料，在助力中核集团高质量发展作出了贡献。组织人员采访当年负责重点任务攻关的老同志，请他们讲经验、讲体会、讲心得，提炼出“讲政治、重质量、争时间”三大法宝，为当前中心工作提供了宝贵借鉴。

　　发挥老同志威望优势，当好“压舱石”。中核集团党组高度重视离退休干部在党组织内的威望优势，党组书记、董事长余剑锋同志为《百名离退休党员事迹集》做序并在中核集团庆祝建党百年大会上首发，为《离退休工作动态》首刊做序，引起热烈反响。中核集团组织重阳节“忆初心、话重阳、铸核梦、传精神”座谈会，向全系统老同送去祝福和慰问，聘任10名老同志为传承核工业精神宣讲员，老同志们深情回顾了我国在一穷二白基础上建立完整的核科技工业体系、成功研制出“两弹一艇”的感人故事，进一步激励核工业青年“一腔热血献中核、传承精神接好棒、强核报国谱新篇”的壮志。

　　带着感情和责任

　　用心用情做好离退休服务工作

　　中核集团党组多次专门研究部署离退休工作，提出关心关爱老同志多方面具体要求。中核集团坚持抓好老同志“两项待遇”落实，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，满腔热忱为老干部办实事、办好事。

　　共享改革发展成果。中核集团全系统抗战离休干部提高医疗待遇，指导成员单位为全系统离休干部增发生活补贴，落实党中央的关怀。坚持重大节日和重要纪念日加大走访慰问力度，按时足额发放各项待遇费用、报销医疗费用、协调医疗保健事宜、送别离退休老同志等。与北京市联合主办“京颐悟初心 核聚强国力”系列活动，获北京市“政企合作优秀单位”称号。制定发布《中核集团总部社会化退休人员联络办法（试行）》，主动对中核集团社会化后退休人员进行慰问，做到“感情不减、联系不断”。

　　安享幸福晚年。中核集团针对离休老同志普遍进入“双高期”实际，制定《离休干部服务保障工作规范》，指导全系统做好离休干部服务保障工作，利用多种渠道宣传国家养老惠老政策，为离退休干部谋福祉。与燕达康养中心、万科随园养老中心等多家养老机构签订合作协议，为中核集团总部及京区单位老同志入住提供优惠条件。创建“中核老干部APP”，实现“互联网+关心关爱”的科技赋能，打造具有中核特色离退休工作网络服务平台。帮助老同志更好使用智能手机、提升保障老同志安全的紧急救护能力，精心办好老年大学。开展“我为老同志办实事”实践活动，着力构建“预防、治疗、照护”三位一体的老年健康服务模式，提炼形成“勤快、熟悉、交心、成事”为内涵的离退休服务“小曹”品牌，并赋予新内涵，进一步打造服务联系老同志的贴心窗口。