上岗长本事就业添底气（做好高校毕业生就业创业工作⑥）(2)

说起财务知识，这曾是刘笑迎的短板。图书情报专业毕业的她，会技术、懂管理，在财务知识上，她却是“门外汉”。业务上，部门常与财务公司打交道。起初开会时，刘笑迎负责做会议纪要。“当时听到对方说到财务专业术语，脑子里一片空白，别提心里多着急了。”刘笑迎说。

指导老师了解情况后，便挤出时间，趁工作间隙，给刘笑迎等几人“开小灶”。“从最基本的系统操作，到进阶的业务技术，指导老师们会像教书一样仔细讲解。”亓文豪说。

11点半，“补课”结束，刘笑迎的本上写满了笔记。“补齐短板，线上线下学习都得跟上。”吃过午饭，回到工位，刘笑迎拿出手机，点开浪潮“爱学习”系统，进入“课程库”，开始线上听课。

“我们做好见习全程服务，不但提供线下指导，还有线上培训。”亓文豪拿起手机演示，“你看，集团研发了线上学习平台，业务骨干录制好讲课视频，统一上传至平台。平台向见习生开放，他们可以免费听课学习。”

“课程丰富，有售前支持全体系课程，有企业数字化转型课程，还有财务课程……”刘笑迎指尖轻滑屏幕，“通过多方位学习，如今再做会议纪要，客户提到的财务专业术语，我基本都能听懂了！”

增加机会，锤炼本领

“线上客户交流会要开始了。”午休过后，刘笑迎抱起电脑，跟随指导老师赶往会议室。

下午2点，会议准时开始。刘笑迎打开电脑，快速输入账号密码，加入现场会议中。

“这是产品的基本功能……”浪潮方代表通过线上方式，向客户展示产品。

“我们商量了一下，觉得这些技术可以再调整。”听完介绍，客户在屏幕那头提出新的诉求。

刘笑迎歪着脑袋，认真倾听，思考片刻后，飞快敲打着键盘，记录下客户需求，同时录好视频，以备写会议纪要时用到。

下午3点半，会议结束，刘笑迎继续忙碌起来。“趁热打铁，得赶紧把会议纪要整理出来。”她打开一个空白文档，在上面敲下“会议突发问题”“解决方案”等。

“参加客户交流会，接触到的多是央企、国企等大型客户，同他们交流，每次都受益匪浅。”写完纪要，刘笑迎站起身，伸了个懒腰。

“见习不能闭门造车。我们提供充足的实践机会，让见习生参与到客户交流会、撰写方案、辅助完成标书等丰富的职业体验活动中，通过零距离接触客户，帮助他们尽快从‘象牙塔’中走出，融入公司实际工作环境，将理论知识快速转化为实践，在实践中锤炼技能本领。”亓文豪说。

“见习期结束后，怎样算通过？”记者好奇。

“期满3个月后，公司内部统一组织岗位评价考核，根据学生实际见习业务方向，个性化定制考核内容。既要考察业务知识，线上答题，也要考察实践能力，由指导老师来打分。最终，根据综合成绩判定考核结果。”亓文豪拿出一张见习生考核表，“目前，公司见习期满留用率已超过50%。对在见习岗位上未留用的人员，我们也将做好后续就业帮扶，推荐至其他合适岗位。”

下午6点，刘笑迎把上午未完成的方案整理完毕。“每完成一项任务，我就打一个对钩，回头看来，收获满满。”她翻开本子，轻轻打上了两个对钩。

太阳缓缓落了山，回到家中，刘笑迎倒盆水，洗起脸，热气腾腾的毛巾缓解了她今天的疲惫。“见习虽累，但增了本领，就业添了底气，心里很踏实。我会继续努力，争取留下来。”刘笑迎对未来充满期待。

《 人民日报 》（ 2022年08月04日 14 版）

(责编：王震、陈键)