我国产业工人队伍不断壮大（奋进新征程建功新时代·非凡十年）(2)

　　2018年，中办、国办印发《关于提高技术工人待遇的意见》，明确提出要进一步完善企业工资分配制度，建立技术工人工资正常增长机制，探索技术工人长效激励机制等。发改委开展技能人才专项激励计划试点，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制。国资委指导中央企业落实《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。

　　除了待遇提升，致敬劳动者的表彰也坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，重点向产业工人倾斜——在2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者中，有373名产业工人，占比40.1%，全总还单列35个奖章、3个先锋号名额，用以表彰全国职工职业技能大赛优胜者和国家重大工程项目的建设者。

　　各级工会实行产业工人在群团组织挂职和兼职，提高产业工人的政治地位。截至2021年9月，31个省级地方工会配备挂职兼职副主席132名，其中劳模和一线职工兼职副主席62名。

　　“我是一名技术工人，这几年深深地感受到，我们产业工人待遇上有提升，政治上有保障，社会上有地位。我们作为技术工人也能享受国务院特殊津贴，这就是社会对我们的认可和尊重。”无锡微研股份有限公司加工中心班组班长陈亮说，他想向广大青年朋友们呼吁，做技术工人大有可为，要在平凡的岗位上书写精彩华章。

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