奋进的春天|供需两旺开局良好我国就业市场稳定发展迎新机(2)
加强形式创新，提升就业市场匹配效率。黑龙江省大庆市人社局推出“码”上就业，设置“发需求”“找工作”“享政策”“学技能”“招聘会”“维权益”“零工零活”“招录资讯”等八个板块内容。江苏省泰兴市人社局主要负责人和9家企业负责人现身直播间，变身“带岗主播”，通过“宣传展示+直播带岗”的形式线上招工。
“过去传统的劳动力市场上，就业信息往往在亲朋好友之间传递，导致一个城市的特定行业可能集中吸纳同一地区的劳动者，而数字化技术运用手段可以突破实体空间的限制，更广范围地传播岗位信息，提高劳动力市场的匹配质量。”赵忠表示。
全面帮扶 保障重点就业群体
中央经济工作会议要求，重点突出支持就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗。在赵忠看来，占据就业容量80%以上的中小微企业，在金融市场申贷能力、产品销售范围、与政府直接沟通的机会和外部风险承受能力等方面还存在局限，相关部门可以从恢复生产活动入手，提供相应的信息、资金和渠道支持。
目前，很多地方全面落实“稳岗返还”，减压降负，为当地企业纾难解困，在浙江宁波，非本市户籍员工自行到企业返岗就业，将获得最高500元的返岗交通补助。
为培育赋能“专精特新”中小企业发展，人民网上线“828企业服务平台”，开辟企业供需信息对接的线上平台专区，举办围绕产业、人才、服务等资源对接的线下交流会，提供创业培育、育才引才、权益保护等专业服务。
农民工返岗复工是稳就业的重头戏，人社部相关负责人表示，今年，人社部将健全统筹城乡的就业政策体系，坚持外出转移就业和就地就近就业并重，健全劳务协作机制，打造一批劳务品牌。
“新生代农民工倾向于自由度的工作，而非传统制造业；偏好就近就业，可能造成局部范围内企业招聘和农民工之间的供需出现错配；农民工技能相对于滞后于产业升级需要的提升，疫情之后或将更为明显。”赵忠介绍了该群体就业需求导向的三个变化。
作为劳务输出大省的江西，不久前上线了“农民工地图”，在共享多部门政务数据基础上，通过“大数据+入户调查+自主网上填报”的方式，为全省1289万名农民工建档立卡，精准推送岗位信息。
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源，全力抓好青年特别是高校毕业生成为稳就业的重中之重。2023年高校毕业生将达到1158万人的历史新高，人社部相关负责人表示，人社部将全力拓宽就业渠道，强化招聘服务，推出就业指导公开课，继续实施百万就业见习岗位募集计划，离校前向困难毕业生发放求职创业补贴，离校以后对未就业毕业生开展结对帮扶。（实习生刘雨青对本文亦有贡献）
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(责编：乔业琼、高雷)
