“入会+服务”助“小蜜蜂”温暖进“家”

“干我们这一行的工作强度大，身体多少都有点小毛病，很早就想体检了，感谢工会给的机会！”3月13日一大早，郑州市网约车司机王伟如约来到河南省职工医院进行健康体检。他没想到成为工会会员不到一个月，就收到了来自河南省总工会赠送的“大礼包”，其中包含免费健康体检、医疗保险、技能培训等内容，让他直呼“幸福感爆棚”。

这是河南开展关爱新就业形态劳动者的一个生动缩影。2022年以来，在全总的指导下和河南省委的部署要求下，河南省总工会着力创新建会入会方式，积极拓展维权服务渠道，深入实施新就业形态劳动者入会攻坚行动，最大限度地把新就业形态劳动者吸引、组织到工会中来。截至今年3月，河南新建新业态工会组织2742家，发展新就业形态劳动者会员36.7万人，攻坚行动取得扎实成效。

搭建入会“直通车”

在河南，快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者被形象地称为“小蜜蜂”，河南省委高度关注他们的权益保障等问题。

河南省委副书记、政法委书记周霁多次强调，一定要落实好中央和全总的要求，按照省委主要领导的指导部署，延伸触角、开拓阵地、抓实推进，探索和创新新业态、新就业群体工会工作，通过解决实际困难、提供暖心服务，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力、号召力。

在此背景下，《河南省总工会关于推进新就业形态劳动者入会工作若干意见（试行）》迅速出台，研究解决好“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等问题，并规划和制定了“路线图”，确保“新就业形态劳动者工作在哪里、工会组织就跟进服务覆盖到哪里”。

为满足新就业形态劳动者便捷入会的需求，河南省总工会开发“全省新就业形态会员网上管理系统”并投入使用，大力推行“网上工会”工作新模式，努力破解制约新就业形态劳动者建会入会的难题。“动动手指就能加入工会，实在是太方便了！”网约车司机李军说， 打开微信，只需5分钟，就可以在手机上实现快速入会。 除了“一键入会”，河南各级工会按照“会、站、家”一体化建设理念，持续开展“八大群体”集中入会，推动互联网头部企业建会工作，成立市、县（市、区）两级新就业形态工会联合会，着力打造线上线下服务实体，广泛吸收新就业形态劳动者加入工会。

同时，发挥新业态工会联合会会员“蓄水池”作用。新就业形态劳动者入会后纳入基层工会组织和工会会员数据库实名管理。从业单位已建立基层工会的，通过网络分派，纳入从业单位工会。对网上个体入会达到25人以上的单位，应上门督促该单位依法建会。对暂时失业、返乡务农的劳动者，允许先入会再保留会籍。畅通网上接转会员组织关系通道，方便流动就业会员会籍转接，做到会员流动不流失。

河南赋予新业态工会联合会推动企业建会、发展会员的职能，并将其作为吸纳新就业形态劳动者个体入会的主体，承担“兜底建”主要任务。

“新就业形态劳动者工作生活在城市建成区。乡镇（街道）工会、村（社区）工会资源手段不多，提供服务时往往力不从心。”河南省总工会基层工作部负责人介绍，现在市县建立的新业态工会联合会全部由市总、县总直接领导，形成以新业态工会联合会为龙头、上下贯通的新业态工会组织体系，便于各级工会管理新业态企业工会，服务新就业形态劳动者会员。

目前，河南157个县（市、区）和20个县级功能区全部建立新业态工会联合会，实现市、县两级新业态工会联合会全覆盖。

打造暖心“服务站”

如今在河南，为新就业形态劳动者送“暖心”服务的，不仅有工会干部，还有社会化工作者的身影。