数字化转型赋能科技创新为能源绿色发展注入“活水”

推动发展方式绿色转型是实现高质量发展的关键环节。今年的政府工作报告将推动发展方式绿色转型列入八项重点工作之一，并强调要推进能源清洁高效利用和技术研发，加快建设新型能源体系，提升可再生能源占比。

近年来，我国能源结构不断优化，截至2021年底，我国可再生能源发电装机达到10.63亿千瓦，占总发电装机容量的44.8%，海上风电装机跃居世界第一。多位专家在接受人民网财经采访时表示，以科技创新、复合型人才培养、数字化转型为抓手，可使能源发展步入绿色、高质量“轨道”。

多主体激发科技创新活力

提供发展“源泉活水”

今年的政府工作报告指出，要稳步推进节能降碳，统筹能源安全稳定供应和绿色低碳发展，科学有序推进碳达峰碳中和，优化能源结构。

近年来，我国清洁能源发展势头强劲，能源结构不断优化，能源电力转型取得显著成效。国家统计局数据显示，2022年，我国水电、核电、风电、太阳能发电等清洁能源发电量29599亿千瓦时，比上年增长8.5%。

“目前，我国已建成世界最大的清洁发电体系，总装机25.6亿千瓦，其中可再生能源装机超过煤电达到12亿千瓦以上，占总装机比重47.3%。”国家电网有限公司董事长辛保安介绍。

业内专家表示，加快能源绿色低碳发展，是保障能源安全的迫切需要，也是建设新型能源体系的关键要义。推进能源清洁低碳转型，关键是加快非化石能源，尤其是风能、太阳能等新能源的发展。

科学技术的不断进步，可以为新能源的持续发展提供“源泉活水”。“要通过大力推进新能源先进技术、大规模新型储能技术、绿色氢能技术、碳捕集利用与封存技术和先进核能技术攻关，为新能源发展提供关键技术支撑。”全联新能源商会专家委员会主席、中国科学院院士李灿说。

激发新能源领域科技创新活力，需国有企业发挥创新主体作用。国家电力投资集团有限公司党组书记、董事长钱智民表示，要充分发挥国有企业创新主体作用，利用管理和技术优势，在部分社会资本看不到、不敢做、不想做的关键领域，整合集聚创新资源。

“政策导向是否稳定、是否可预测是影响企业创新投入的重要因素。从这个角度看，政府针对能源发展战略的长期规划以及稳步实施能够降低能源企业创新所面临的不确定性，增加企业创新入。”中国人民大学应用经济学院副院长陈占明表示。

重视复合型人才培养  

提升发展“核心竞争力”

人才资源作为创新活动中最为活跃、最为积极的因素，对于建设创新型国家具有重要支撑作用。今年的政府工作报告也指出，要加大科技人才及团队培养支持力度。

“目前，我国人才和人才工作与经济社会发展需要还存在着不适应不协调问题，其中，最突出的一点是人才供需缺口巨大，数字能源产业作为新兴产业，人才供需缺口更是突出。”国务院发展研究中心研究员李强国表示，无论是人才供需失衡，还是人才与岗位能力不适配，都会对数字能源工作的顺利开展产生不良影响，目前亟需多渠道培养、吸引和交流各层次人才，建设完整的人才梯队，推动能源产业高质量发展。

在陈占明看来，过去能源领域较为重视科学技术人才的培养，对经济管理、战略规划等方面的人才培养略有不足。当前最缺乏的是了解能源专业知识和主要技术、掌握现代经济学基础理论和方法、通晓能源产业和能源企业管理知识与方法、熟悉世界各国能源市场与政策、具备能源经济分析、预测和管理能力的能源经济专业复合型人才。