下好创新“先手棋”走稳自立自强路（科技强国·奋斗之路）(2)

　　在创新驱动高质量发展阶段，作为创新链和产业链结合点的企业发挥着牵引作用。科技部相关负责人此前表示，将持续支持企业在更大范围、更深程度参与国家科技创新决策；加大企业研发费用加计扣除等政策落实力度；支持企业提高成果吸纳和成果转化能力。

　　“近年来，国家出台了一系列政策，激发高新技术企业的创新活力。我们的企业团队承担了多个国家重大科研项目，为打破外国技术垄断、降低研发成本做出了贡献，还带动了下游产业链发展。”浙江省湖州市南浔区太平微特电机有限公司研发中心主任施文美说，企业要成为高质量发展的生力军，必须实现创新驱动，加强研发投入，培养大批高素质人才。

　　培育激励科技创新人才

　　实现高水平科技自立自强，要为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。近年来，中国不断深化人才评价改革，完善科技激励机制，充分释放人才活力。

　　今年年初，中办、国办印发《关于完善科技激励机制的意见》，大力倡导“十年磨一剑”的原创攻关，健全对基础前沿和公益性研究的稳定支持机制，支持和保障有创新潜力的科技人员“甘坐冷板凳”；加大对青年科技人员的支持力度，创造有利于青年人才脱颖而出的环境。

　　中国工程院院士李卫说，通过激励和政策保障，鼓励企业青年科技人员承担国家科技项目，完善企业、高校、科研单位之间科技人员流动，将为科技创新提供新动力。

　　中国科学院院士、南方科技大学校长薛其坤认为，从教育的链条来看，研究型大学是培养科技创新人才最重要、最关键的收尾端。“要通过高等教育培养出杰出的人才，学校的教育发展必须要达到高水平，要建设世界一流的研究型大学，这将对未来高水平、高质量的科技人才培养起到决定性意义。”

　　科技部相关负责人表示，下一步将坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，深入实施新时代人才强国战略，以加快建设世界重要人才中心和创新高地为目标，强化国家使命导向，统筹国内国际两类人才资源，通过科技体制机制改革强化服务保障激励，营造良好的创新创业生态环境，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为实现高水平科技自立自强提供有力的人才支撑。

(责编：赵欣悦、岳弘彬)