为企业“装配”数字大脑首席数据官相关人才仍存较大缺口

近日，人民网與情数据中心、人民数据研究院设立面向企业決策层和核心骨干的“首席数据官”培训课程。人民网财经了解到，全国多地正在加速推进首席数据官制度，助力企业统筹数据管理、挖掘数据资源、激活数据驱动力、保障数据安全。

何为“首席数据官”？据了解，首席数据官的主要职责是将数据战略引入企业的商业规划中，协调企业整体范围内数据管理和运用，管理企业整体数据处理和数据挖掘过程，并带领企业构建、激活并保持企业的数据管理能力。

中国软件评测中心副主任、中国大数据产业生态联盟专家委员吴志刚表示，首席数据官制度将通过提升数据治理能力，充分发掘企业内部数据驱动需求，实现企业数据业务增值，以数字化驱动商业模式变革。

“首席数据官对企业至关重要，但无论政府还是企业，首席数据官相关人才仍然存在较大缺口。中国企业的首席数据官更偏向于数据管理组织架构、制度体系的构建，从数据战略角度，用数据为企业赋能，并形成新型‘数据要素化’的工作方式与数据思维。”人民网舆情数据中心主任、人民数据董事长兼总经理郑光魁介绍，本次首席数据官培训从课程设计、师资邀请方向特别注重为企业实际业务赋能。

我国正在加快数字经济、数字社会、数字政府建设，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革，许多数字新技术不断被投入企业生产与企业的数字化转型的过程中。但企业的数字化转型仍面临一定的痛点。

“总体上来看，企业目前还面临着数字转型上的一些挑战，数字技术尚未全面融入实体经济的全产业链、全生命周期，数实融合发展的不充分不均衡问题还是比较突出，发展数实融合还有较大的提升空间。”工信部中小企业发展促进中心副主任周平军表示，受人才储备不足、资金相对匮乏、技术基础薄弱、抗风险能力较低、投资意愿不强等因素的影响，大多数中小企业还存在不会转、不能转、不敢转、不愿转等共性问题，还处在数字化转型的初期阶段。

人民网财经了解到，在企业的数字化转型面临诸多挑战之时，在以数据为关键要素的数字经济蓬勃发展的背景下，设立首席数据官制度，统筹数据战略实施、推动政府数据资源开放共享与开发利用，已成为许多国家数据治理组织体系创新的重要举措。

数实融合发展仍处于初期阶段，如何规范数据安全、促进数据合规也是当今企业在转型时面临的问题。“保障数据安全是一个复杂的系统工程，对于正处于数字化转型中的企业而言，企业需要制定适合自身需求的数据安全策略，构建涵盖防护、检测和响应的全流程闭环系统，进行实时监控、快速响应和动态维护，从而确保数据安全得到充分保障。”中国人民大学信息资源管理学院信息管理与分析系主任朝乐门表示。

在朝乐门看来，除了备受关注的数据治理、数据伦理、隐私保护和安全保障等问题，目前企业在数据合规方面有着三类新挑战：一是需应对法规和标准的多样性；二是需及时跟进法规和标准的更新及变化；三是需确保供应链和合作伙伴的合规性。在应对这些挑战时，企业应提高法规意识，加强对法律法规的学习，密切关注法规变动，加强内部和外部合规监管，以确保数据处理活动的合规性。

去年，“数据二十条”强调，要通过加强数据分类分级管理，形成政府监管与市场自律、法治与行业自治协同、国内与国际统筹的数据要素治理结构。

此前，《数字中国建设整体布局规划》已经明确数字中国建设的“2522”整体框架，强调通过夯实数字基础设施和数据资源体系“两大基础”、推进数字技术与经济、政治、文化、社会、生态深度融合、强化数字技术创新体系和数字安全屏障“两大能力”，优化数字化发展国内国际“两个环境”。