滴滴京东等平台企业集体倡议创造就业助推高质量发展(2)

“我平时出门都坐网约车，经常跟司机聊天，有些司机自己就是小老板，平时做装修、接业务，没业务的时候就跑跑网约车。司机觉得既丰富自己的生活，又能赚点外快，”有与会嘉宾分享了她遇到的滴滴司机的故事，表示“平台的司机充满了活力”。

作为发起倡议的代表企业，滴滴出行平台司机部负责人严辉说，作为国内重要的灵活就业平台之一，滴滴出行过去十年在国内累计服务了6400多万名司机师傅，其中有3200多万是网约车司机。多年来，滴滴在收入、安全、成长、关怀等多个方面持续强化司机权益保障。去年，平台投入上亿元，免费为涉疫司机提供保障，并投入专项补贴和资金，缓解司机租车压力，稳定司机订单和收入。还通过为满足条件的司机提供数亿元的车费垫付、空驶补偿等，多方协同开展司机定向帮扶，确保了平台就业的基本稳定。

今年1月，滴滴（北京）工会在上级总工会的指导下，组织召开网约车司机协商恳谈会，并与司机代表签署专项协议，明确协商机构与机制建设、职业伤害与安全保障、收入与奖励补偿、福利与关怀、公益帮扶与奖励、专属商业保险等6项23条具体措施保障司机权益。

在圆桌讨论环节，多位参与嘉宾都就新就业形态劳动者的权益保障问题提出建议。包括多部门协作完善权益保障激励机制，多措并举提高收入，建立灵活用工的标准化制度化流程，完善职业伤害保障和知识产权保护，提供接受技能培训的路径等。希望能为实现他们的高质量就业助力。

本次论坛由中国企业联合会、中国互联网协会指导，中国互联网协会共享经济工作委员会、中国新就业形态研究中心联合主办，滴滴出行承办，参会嘉宾来自全国工商联、市场监管总局、中国企业联合会、中国互联网协会、国家信息中心信息化和产业发展部、国家发展改革委国际合作中心、中国信息通信研究院、中国个体劳动者协会、友成企业家乡村发展基金会等多个部委、协会组织以及中国人民大学、中国劳动和社会保障科学研究院等相关领域的专家，同时到场的还有多家参与倡议的企业代表。

(责编：曹淼、李源)