让科技成果真正实现创新价值（科技视点·深化科技成果转化机制改革）(2)

　　作为鸡营养代谢与调控团队首席科学家，他带领团队研制出单胃动物仿生消化系统等关键设备，实现对饲料原料营养价值快速、精准的工业化评定，助力企业大幅降低生产成本。

　　“牧医所每年度对当年成果转化到账收入高的优秀团队会进行重大成果转化奖励。”赵峰说。

　　为更好调动全院科研人员的成果转化积极性，中国农业科学院专门设置了成果转化奖，涉及稳产保供贡献、乡村振兴贡献、科技开发奖及知识产权转化奖4个类别，对获奖人员在职称评审、评奖评优方面进行倾斜，并有相应的资金激励。获评院级“转化英才”的科研人员享受一定的岗位补助支持。

　　李俊雅介绍，牧医所一直坚持“科技成果只有转化才能真正实现创新价值、不转化是最大损失”的理念，把成果转化的评价与考核，纳入牧医所年度考核评价体系，成果转化收入会作为团队年度绩效考评的一个重要指标。

　　“参与获得院级成果转化奖前三的科研人员可申报高一级职称且不占研究所指标，团队一位成员就曾凭借成果转化奖项目，通过职称评审的‘成果转化专门通道’，顺利评上了研究员。”赵桂苹介绍。

　　除了真金白银的支持，牧医所还在转化对接机构建设、转化平台资源拓展等方面，助力科研人员“掘金挖宝”。

　　近年来，饲用酶工程创新团队执行首席科学家姚斌院士带领团队，加快实现饲用酶相关技术和成果的产业化。其中，“耐热植酸酶发酵生产技术”赋权成果于2021年转让给美国的一家公司，开创了牧医所首次技术转让国外的先例。在所里的支持指导下，姚斌院士团队以企业需求为导向，与武汉新华扬和山东隆科特分别共建饲料用酶联合实验室和工业酶联合实验室，企业每年提供固定经费用于技术研发和技术转让合作。双方建立了“企业出题+团队答题攻关”的转化合作模式，联合攻克行业关键技术难题，打通了成果快速产业化的通道，实现了研究、产业力量优势互补，加快适应市场的新产品的培育和产业化，提升了整个产业的竞争力。

　　在所里支持下，赵桂苹团队组建了中国农业科学院白羽肉鸡研究中心。“依托这个创新联合体，我们开展了更加灵活的对外合作，集中力量联合国内优势科研院校和龙头企业，解决科研单位推广能力弱、转化难的问题。”赵桂苹说。

　　建立和完善转化体系和制度保障，减少科研人员后顾之忧

　　是什么让科研人员从不敢转、不会转到愿意转、主动转？

　　尽管想让研究成果从实验室走向市场，但担心相关政策有变化、转化不好被追责等原因，一度束缚了科研人员的手脚。如今，牧医所通过建立和完善科学的转化体系和制度保障，极大打消了科研人员的顾虑。

　　“所里一直鼓励大家‘放开手大胆尝试’。每项有关成果转化的规章制度都很详细透明，每个环节有矩可循，这让我们科研人员感到非常安心。”饲用酶工程创新团队执行首席罗会颖告诉记者，所里的成果转化处会定期组织成果转化、知识产权等相关培训，当科研人员在填写合同方面有疑惑时，成果转化处还会聘请专业法务人员帮助解答。对于某些大额成果转化项目，成果转化处专业人员会和科研人员一起参与谈判，保障科研人员利益。

　　赵峰说：“成果转化处会给科研人员提供一对一的专业服务，包括成果定价建议、转化合同拟定、风险点控制、法律服务等，极大地简化了成果转化程序，减少了我们的后顾之忧。”

　　在摸索科技成果转化机制改革的实践中，无论是成果转化管理人员还是科研人员，逐渐形成了一些经验共识和转化心得。