传承创新技艺 “焊”出精彩人生(2)

截至目前，工作室累计培训认证了2万多名优秀焊工，指导160人获得技师、高级技师职称，培养出5名全国技术能手、9名中央企业技术能手、13名国际大赛冠军。

通过焊接技术的研发、创新、推广和应用，工作室获技术革新奖50多项、国家专利50多项，发表论文50多篇，解决项目生产难题100多项。

技术攻关 实现降本增效

记者：您如何推动技术攻关、工艺升级？有哪些令您印象深刻的故事？

杨建：作为技能专家，我始终立足国家海工装备制造重点工程需求。近年来，我攻克了超低温碳钢焊接、大管径镍基复合管焊接、不锈钢免充氩焊接等“卡脖子”技术难题，不断推动焊接技术攻关和工艺创新。

以浮式生产储油卸油装置海洋石油119项目为例，该项目的内转塔式单点系泊系统与船体的连接口直径约18米，焊缝周长约54米。由于径厚比大，结构柔性大，极易发生变形，因此对焊接精度要求严苛。为圆满完成焊接任务，我对集成板的大直径锥形疲劳焊接接头提出了新的焊接指导顺序，指导团队设计了新型组对工装，完善了现场焊接控制等措施，保证焊缝集成之后周长误差控制在10毫米内。最终，我们圆满完成焊接任务，焊接成果自检、外方三级UT复检均一次性合格。

2021年，公司承建的加拿大LNG项目存在大量不锈钢工艺管线焊接工作。在不锈钢管线焊接过程中，为防止焊缝氧化，必须向管线内充入惰性气体，但这很容易引发施工人员窒息事故。为避免此类施工风险，我带领团队历时一年，围绕设备选型、材料选型、工艺试验等方面展开研究攻关，最终成功开发出不锈钢管线的免充气焊接技术。该技术在消除充气安全风险的同时，将焊接效率提升了近3倍，项目成本节省2000余万元。

带徒传技 发挥示范作用

记者：在您看来，应从哪些方面努力，逐步扭转和消除社会对职业教育的偏见？

杨建：扭转或消除社会对职业教育的偏见，需要从多个方面努力。

一是提升职业教育质量。要加强校企合作，优化学校的专业设置、专业课程和培养模式，增强职业教育的适应性，真正做到理论与实践相结合、实习与就业相衔接，优化人才培养模式。

二是提高职业教育吸引力。职业院校要打破“老路子”，积极与企业、产业合作，引进企业先进的管理模式、培养方法、育人机制，形成产学合作的新型办学体制。

三是完善就业保障机制。要提高产业工人的待遇和社会地位，保证产业工人的经济收入、劳动和生产安全，使职业教育更具吸引力。

记者：国家级技能大师工作室应如何发挥引领作用？

杨建：我认为，技能大师工作室要将带徒传技、技能攻关、技艺传承、技术推广的作用辐射到每一个生产单元，提升技能大师工作室服务企业生产的水平。同时，要加强技能大师工作室与企业科技创新部门的联动，协同推广新技术、新工艺。

此外，技能大师工作室要与行业协会、大中专院校深入交流，在技术、设备、工程项目等方面加强合作，形成专业优势合力。要提高技能大师工作室的辐射带动作用，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

除了解决重大技术难题外，技能大师工作室还要继续在带徒传技方面发挥示范引领作用。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极发挥工作室在培养技能人才方面的优势，传绝技、带高徒，为发展新质生产力培养更多能工巧匠。

(责编：罗知之、陈键)