以创新制胜、人才引领催生新质生产力

　　功以才成，业由才广。

　　党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。党的二十届三中全会《决定》要求，构建支持全面创新体制机制。

　　重庆深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述精神，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，实施科技创新和人才强市首位战略，围绕加快建设西部人才中心和创新高地，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，系统重塑全市人才工作目标体系、工作体系、政策体系、评价体系，推动人才工作变革重塑、整体跃升。

　　优化升级政策

　　培养集聚人才

　　重庆围绕数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳4个领域打造科创高地，加快产学研转化应用。同时，加快打造以智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料三大万亿级主导产业集群为引领的现代制造业集群体系，推动科技创新和产业创新深度融合。

　　现代化新重庆建设方兴未艾、求贤若渴，呼唤海内外人才广泛参与，也为他们创造了广阔发展空间。重庆把集聚顶尖人才作为长期战略，实施科技创新主力军壮大工程，构建起面向顶尖人才、领军人才、优秀青年科技人才的完整支持体系。

　　“到重庆工作，来对了！”重庆医科大学博士后陈香宇说，2023年从南方医科大学博士毕业后，他以师资博士后身份来渝工作，从事病毒免疫学及肿瘤免疫学方向研究。得益于稳定的经费支持、先进的仪器设备和高效的科研环境，陈香宇来渝仅半年就以第一作者身份在国际一流肿瘤学杂志发表研究成果，提出新型肿瘤免疫治疗策略，目前已进入筹备相关临床试验阶段。

　　孔雀“西南”飞，不只是陈香宇。近年来，重庆充分发挥企业、高校、科研院所等用人单位积极性，集聚人才、服务人才。

　　重庆把青年人才队伍建设作为重要着力点，聚焦博士后引育留用，建立“站前、站中、站后”全链条服务体系，建立博士后科研站538个、博士后创新创业园5个，博士后招收连续四年稳定在1000人以上，出站留渝率超90%；出台青年创新人才项目管理办法，瞄准科技前沿和重点产业发展需要，支持学科交叉，开展原始创新和自由探索。在市级配套经费支持基础上，项目依托单位按照不低于1∶1的比例配套支持经费。

　　重庆引才既有政策竞争力，也有平台吸引力。2023年，重庆市委、市政府与中国侨联、欧美同学会（中国留学人员联谊会）联合举办重庆国际人才交流大会，引进人才3401人、项目206个，超过半数人才和项目分布在制造业集群领域。同时，深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝行动计划，每年举办招聘活动6000场以上，为青年提供就业岗位100万个，让青年人才舒心来渝干事创业。

　　重庆各区县也积极落实各项引才政策，渝北区将“双一流”大学或渝北籍大学毕业生、急需紧缺专业骨干等人才纳入激励范畴；忠县在北京、上海等城市建立特色产业引才机制；垫江县组建专班吸引高校毕业生等青年就业创业……随着一系列举措落地，重庆引才工作成效显著。

　　搭建发展平台

　　提供服务支持

　　人才因产业而聚，产业因人才而兴。

　　重庆是国家重要现代制造业基地，拥有41个工业大类中的39个、全部31个制造业大类。推动创新链产业链资金链人才链融合，建强卓越工程师、产业创新人才、高技能人才队伍，成为重庆抓人才工作的重中之重。