关照艾滋病犯的牢狱大夫：“走在刀口上”的职业人(4)
人才的流失也加剧了唐顺保的焦急。“我们2004年开始招人，流失率或许在50%。”唐顺保汇报记者。他也能领略这种排场，“知道本身媳妇、老公在打点艾滋病犯，对方会很难接管。曾经有个小伙子要进牢狱医院，小女友直接说你去吧去吧，我第二天就去找别人。”
雇用还得继承。去年建水牢狱医院招考，一个都没招到，本年新的一批有3小我私家来报到，但还需要通过体能测试。僵持招人固然有用，但造就就得多花心力。
“我会在集会会议、查房的时候，把我知道的医学常识、理念往下传。”唐顺保说，“要不绝招人，也要不绝把人造就好，还要把老人造就好。”
唐顺保一直是乐观的，在他眼里建水牢狱医院能有本日这个排场已经不错了。“本年这3个，就算今后走了2个，那照旧会留下1个。”他强调，“有些医院走了人就没再招了，但我不管，一直招，一直造就。”
牢狱医院人才的短缺不是建水一家的问题，由于很多医务人员是警员，属于公事员身份，因此在职称报酬、职称评定、卫生防疫补助津贴等方面不能和社会上的医务人员同等报酬。在牢狱恒久从事医疗事情，也面对条件较差、打仗临床病例少，培训时机少等问题。
司法部牢狱打点局相关率领暗示，要协调人社部分，对牢狱医务人员实行定向单独招录，拓宽进口。继承走社会化的路子，将牢狱医务人员的培训、继承教诲事情纳入随处所卫生部分的培训筹划和打算中。
采访过了半小时，唐顺保喝了口枸杞红枣水，略显疲态。
“娃娃的意思做不动就不做了。”被问及此后的规划，唐顺保答复，“但我以为只要身体规复过来还要继承做下去，年青时条件那么费力都没分开，到了这个年龄不行能再走了。”
他对这份职业没有太多高峻上的话，只是淡淡地说，我们上世纪80年月结业的这些人，对职业的不变很垂青，不想去奔忙，也不知道要奔忙什么。
“你不吃这碗饭照旧有人吃这碗饭，我就喜欢吃这碗饭。”唐顺保笑着说。
采写/新京报记者 王俊 摄影/新京报记者 吴江
