学生实训被安排欢乐谷“扮鬼” 学校承认分配不合理(3)

　　卢国称，自己7月24日在询问老师后，才得知会有一周进行特种设备作业人员证的培训，其间不工作：“其他(同学)估计还不知道吧。之前没有人跟我们沟通培训的事情。”

　　而在河北宏光供电器材实训的小逸则告诉新京报记者，自己之后的4个月“全是工作”，未听说有培训考证等安排。

　　7月26日，丛培东告诉新京报记者，模块化教学是将北京欢乐谷景区作为校企合作单位，作为实训基地把学习放到企业中去，出现扮鬼、卖烤肠的岗位只是前期熟悉环境的轮岗：“这是征求意见让大家报名的，不是强制要求的，他们知道工作内容。还会参加欢乐谷考试和技术监督局的考试，通过以后尊重学生个人意愿分配岗位，不愿意的话可以不参加。”

　　就岗位安排与专业并不对口的问题，丛培东解释道，前期轮岗结束后，下周一会对学生进行培训。培训后学生们要参加考试，通过的才可以在岗位上实训，没通过的要退回给学校：“欢乐谷里有的小组安排得比较好，有的小组就安排得差一些，跟管理能力有些关系。机电专业主要参与大型设备这些岗位，会计专业就是一些收银，或者相关的岗位。”

　　对于学生们反映的来之前不知道实训岗位的具体内容一事，其表示，可能是沟通不到位，具体的需要问负责人。

　　对于部分学生向新京报记者投诉称拒绝参加实训或遭到“降年级”或警告处理，丛培东告诉新京报记者，“这是不可能的，我们看到报道后做了调查，这些都是下面辅导员吓唬学生的，学院层面不知道。我们今天刚查出来，查实以后将会严肃处理。”

　　欢乐谷：考核后可选择岗位，以收银、服务为主

　　7月26日，欢乐谷市场部一名工作人员向新京报记者表示，学生到达欢乐谷后，会开展一周的岗位体验，此时，所有岗位会随机分配给学生。

　　岗位体验结束之后，欢乐谷会对学生进行岗位上的培训，内容包括基本安全技能、岗位操作、服务标准、企业文化、管理制度等，将在欢乐谷专门的实训教室进行。培训结束以后会针对培训内容进行考核。考核通过就会结合学生的专业和本人意愿，去分配正式的实训岗位。

7月25日，欢乐谷大门。 新京报记者 王瑞文 实习生 张祁锴 摄

　　这名工作人员告诉新京报记者：“我们所有的实训岗位不能和学生的专业完全地匹配，这一块也会结合学生的个人意愿和他们的专业，比如会计学就优先安排财务部门的岗位。”

　　上述工作人员称，轮岗体验一事，欢乐谷方面是与校方沟通过的。在学生工资问题上，欢乐谷不直接面对学生，而是会提供给渤海理工职业学院一笔费用。她表示，2019年是北京欢乐谷与渤海理工职业学院合作的第一年，合作在最近一段时间才确立。

　　专家：建议实训学生签订三方协议

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇告诉新京报记者：“学生专业实训主要问题是有没有达到提高专业能力的作用，这个实训本身就是教学的一个环节。”

　　熊丙奇表示，一些学校组织学生实训很麻烦，找实训单位，找专业对口的很难。

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，高等专科学校的专业设置不是随着市场转换的，学生实训很难找到对口单位。所以造成了实训和专业不对口的情况：“这在高职院校中比例还是比较高的。”

　　储朝晖称，深层次解决这个问题是让办学主体更好地根据市场的定位调整自己的专业设计。这不是一个简单能在实训这个环节解决的问题。