月薪过万缺口百万 “游戏人生”召唤电竞职业化升级(2)

　　与一般性网络游戏不同，作为一项利用电子设备为运动器械进行智力对抗的运动，电竞强调公平性和技巧性，除了个人技能、操作能力训练(每分钟操作数、学习高端操作释放原理等)之外，更需要具备战术执行力和团队配合能力，背后是超乎想象的训练强度。

　　与大众认知“闲来无事、玩玩游戏”不同，上海龙之队经理Van曾向记者描述了职业电竞选手的生活日常：队员每天要训练12个小时、一周工作六天，整个休赛季也只有10天左右的时间。而一场比赛常常要进行三四个小时，气氛高度紧张。即使队员们一眼望去都是90后、00后，但腰肌劳损、颈椎疼痛是业内常见的职业病。

　　“每天12点起床，2点训练，训练七八个小时，直播3个小时。”iG战队徐志雷告诉记者。他清楚地记得，刚开始打职业电竞的时候，在上海一个月的工资只有1000元，不包吃喝，“基本是很困难的，吃得比较素一点或少一点。在2008年的时候，也只能说很艰难勉强地维持生活；到2010年拿到10个冠军，大概有5万元的积蓄；2010年之后，就觉得电竞可以维持生计，近年电竞的环境越来越好。”徐志雷回忆。

　　与大多数电竞选手的成长经历一样，更多压力来自于家人的不理解和偏见，在2007年打半职业赛的时候，徐志雷坦言自己算是“离家出走”过。让他欣慰的是，这几年父母开始慢慢接受了，周围亲戚家的小孩受到鼓动，也想要从事这一方面的工作。

　　电竞在走向职业化、体育化的过程中，电竞选手的薪酬待遇和社会认知也在改善。

　　以“守望先锋”赛事电竞选手为例，每个战队和选手会有一定的考核，年薪5万美元(约合35万元人民币)起步，还会给每位选手额外的健康保险和退休保障计划。除此之外，公司还会给队员提供免费的住宿及训练场所，赢得比赛之后可以分出50%的奖金给到战队，要知道一年一度的守望先锋联赛(OWL) S1的总奖金池为350万美元(约合2460万元人民币)，且冠军队至少可以获得100万美元的奖金。

200万人才缺口在哪？

　　电竞职业选手只是电竞产业链中的一环，放眼整个电竞产业，人才短缺仍是一大难题。

　　根据人社部发布的《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》，目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。

　　200万人才缺口究竟缺在哪里？

　　对此，电竞人才培训机构七煌原初学院校长应舜洁告诉第一财经记者，大众对电竞的认知还停留在主播和职业选手这个层面，但他们只是电竞行业的冰山一角。从报告来看，高层次、高水平、高素质的电子竞技选手、电竞战队教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等相关岗位需求迫切。

　　同时电竞行业真正的人才不足，在于传统人才向电竞转化过程中的短缺。举办一场赛事背后需要上百人的团队，但团队未必都了解电竞，例如从广播媒体学校招聘一个赛事编导，常常对电竞一窍不通，没有办法执行一场赛事，这是人才缺口真正问题所在。

　　“如果把所有人都当做执行工具的话，电竞不需要学历教育，但如果希望电竞行业可以长久发展，形成更高行业壁垒，光靠三五个月的培训是不够的，需要大量时间沉淀，电竞更需要学历教育。”应舜洁强调说。